Шестнадцать камазовцев-участников СВО вернулись на свои рабочие места и продолжают трудовую деятельность в подразделениях компании. В их числе сотрудники, вернувшиеся по состоянию здоровья и после истечения контракта с Министерством обороны РФ.

Так, например, на сегодня к трудовой деятельности на литейном заводе после службы в зоне СВО приступили шесть человек. Четверо из них были мобилизованы в 2022 году, двое проходили службу в рамках контракта с МО РФ. Вернувшиеся из зоны боевых действий камазовцы работают в производствах чугунного и цветного литья, в производстве литейной оснастки и ремонтной службе.

Среди вернувшихся на литейный завод – Алексей Богачкин. До мобилизации он работал фрезеровщиком в цехе подготовки производства ПЛО.

«Как и всех наших ребят, коллектив поддержал его в тот период – помогли с приобретением экипировки и всего необходимого. В течение всего времени службы коллеги были с ним на связи – созванивались, переписывались в мессенджерах, продолжали помогать и поддерживать морально и материально, – рассказал начальник производства литейной оснастки (ПЛО) Дамир Афлятонов. – В этом году Алексей был демобилизован по состоянию здоровья, и мы, конечно, ждали его возвращения на завод».

Сегодня Алексей Богачкин продолжает трудовую деятельность в производстве литейной оснастки уже в новой должности – работает мастером цеха изготовления литейной оснастки. Коллеги продолжают оказывать Алексею всестороннюю поддержку. «Пока длился процесс перевода на всех этапах его сопровождали и представители нашего производства, и заводской кадровой службы. Все старались, чтобы перевод прошел максимально быстро и комфортно. Сейчас мы готовы приложить все усилия, чтобы процесс адаптации к мирной жизни и новой профессии завершился успешно. У самого Алексея настрой оптимистичный, чувствуется, что соскучился по коллективу и работе», – отметил Дамир Афлятонов.

На кузнечный завод «КАМАЗа» также возвращаются ветераны СВО. Дмитрий Осинкин – один из них. Он работал термистом 5 разряда в бригаде №311 участка термофинишных операций КПК-3, а в 2022 году добровольцем отправился на спецоперацию. Там он получил тяжёлое ранение и после долгого лечения и реабилитации был комиссован. Всё это время за ним сохранялось рабочее место. В ближайшее время, после окончания лечения, Дмитрий приступит к работе на заводе.

За проявленный героизм и мужество в торжественной обстановке прямо на заводе недавно ему вручили государственную медаль «За отвагу» и награду Минобороны РФ «Участнику специальной военной операции». Медали передал военный комиссар Набережных Челнов Рашид Ильясов.

Напомним, в 2022 году в компании была разработана Программа поддержки участников СВО. «КАМАЗ» оказывает всестороннее содействие бойцам и их семьям. Так, согласно действующей Программе каждый камазовец в период участия в СВО ежемесячно получает материальную помощь от компании в размере 50 тыс. рублей, семье мобилизованного ежемесячно вручается сертификат в магазин «Лента» номиналом 5 тыс. рублей. Участники СВО единожды имеют право на реабилитационно-восстановительное лечение в клинике-санатории «Набережные Челны». Пройти курс можно после демобилизации либо в период отпуска.

Программа поддержки мобилизованных работников и их семей, включающая в себя реабилитационно-восстановительное лечение, появилась по инициативе генерального директора «КАМАЗа» Сергея Когогина. Компания, взявшая под опеку семьи бойцов, помогает также в восстановлении здоровья близким погибших.

С начала действия программы реабилитации данной мерой поддержки воспользовались 19 камазовцев. Четверо из них после реабилитационно-восстановительного лечения вернулись на свои рабочие места на заводах и в подразделениях «КАМАЗа». Восемь камазовцев после прохождения лечения возвратились на СВО и продолжают службу.

На минувшей неделе в Молодёжном центре «Шатлык» г. Набережные Челны состоялось торжественное закрытие летнего этапа проекта «Всероссийский студенческий производственный отряд «КАМАЗ».

В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности, председатель Наблюдательного совета Зонального штаба студенческих отрядов ПАО «КАМАЗ» Сирень Галиакберов, директор ГБУ «Республиканский центр студенческих трудовых отрядов», заместитель председателя Наблюдательного совета МООО «РСО» Василий Ислаев, руководитель студенческих отрядов ПФО Алексей Нагин, директор департамента развития персонала ПАО «КАМАЗ» Лениза Хурматуллина, а также ветераны студенческих отрядов и партнёры проекта.

«КАМАЗ» – это реальное место силы, это мощь. Вместе с «КАМАЗом» Молодёжная общероссийская общественная организация «Российские Студенческие Отряды» открывает для вас новые горизонты. «КАМАЗ» – это главное предприятие, которое помогает развивать российские студенческие производственные отряды. Это предприятие, где большая часть трудового коллектива – от генерального директора до рядового сотрудника – прошла школу студотрядов, они прекрасно понимают суть этой деятельности. Давайте скажем администрации компании большое спасибо!» – обратился Василий Ислаев к студентам.

С приветственным словом также выступили Сирень Галиакберов и Лениза Хурматуллина. Они поблагодарили студентов за работу, отметив что состоявшийся проект стал уже третьим по счёту, который реализован в компании.

В ходе встречи были подведены итоги работы и состоялось награждение отрядов в нескольких номинациях: «Лучший отряд по комиссарской деятельности», «Лучший отряд по производственным показателям», «Лучший командир», «Лучший комиссар», «Лучший мастер» и «Лучшая пресс-служба». «Лучшим отрядом по совокупности показателей» признан производственный отряд «Атмосфера» (КНИТУ, Республика Татарстан). Этой команде торжественно вручено знамя Всероссийского студенческого производственного отряда «КАМАЗ» 2025.

Позже с представителями студенческого производственного отряда встретилась депутат Государственной Думы РФ Альфия Когогина. «Движение Российских студенческих отрядов стало достойным продолжателем традиций всесоюзных строек, ведь активная и амбициозная молодёжь во все времена встаёт в авангард самых грандиозных проектов. Важно, что сегодня в Набережных Челнах студенты могут получить практический опыт на крупнейшем предприятии автопрома, одном из современнейших заводов страны, попробовать себя в качестве рабочих и инженеров при поддержке опытных наставников. И когда мы встречаемся с ребятами, обсуждаем актуальные вопросы, я искренне рада их активности, целеустремлённости, трудолюбию, желанию развиваться и расти», – отметила она.

Летний этап проекта «Всероссийский студенческий производственный отряд «КАМАЗ» проходил в Набережных Челнах с 1 июля по 31 августа. Участие приняли 300 студентов из 15 регионов России: Татарстана, Башкортостана, Иркутской, Воронежской, Тверской, Оренбургской, Костромской, Омской, Челябинской, Саратовской областей, Ханты-мансийского автономного округа, Пермского края, Крыма, Луганской и Донецкой Народных Республик. В числе вакансий, которые компания предложила студентам в начале производственного сезона, – наладчик, оператор станков с ЧПУ, оператор автоматических линий и агрегатных станков, сварщик, слесарь КИПиА, слесарь МСР, слесарь-ремонтник, станочник широкого профиля, токарь на станках с ЧПУ, фрезеровщик, электрогазосварщик, электромонтер, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Студенты работали на автомобильном, прессово-рамном, литейном заводах и заводе двигателей. За два месяца при участии Всероссийского студенческого производственного отряда «КАМАЗ» было собрано более 2,7 тыс. автомобилей, около 2,5 тыс. кабин и свыше 2,3 тыс. двигателей.

Кроме того, традиционно большое внимание уделялось развитию профессиональных, интеллектуальных, творческих и спортивных навыков студентов. Регулярно проходили «встречи без галстуков»: мероприятия были организованы для неформального общения студентов с ведущими специалистами ПАО «КАМАЗ», выдающимися личностями Республики Татарстан и Молодёжной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды». Также минувшее лето запомнилось студентам Спартакиадой, творческим и песенным фестивалями, еженедельными мастер-классами по рисованию и фотосъёмке.

В рамках акции «Добрая суббота с РСО» участники проекта оказывали помощь в ремонтных работах Кадетской школе имени Героя Советского Союза Никиты Кайманова, выезжали в социальный приют для детей и подростков «Асылташ», где проводили для детей мастер-классы, а также наводили порядок в приюте для животных «Азира» и помогали семьям участников СВО. В день закрытия летнего производственного сезона студенты посадили деревья в новом жилом комплексе «КАМАЗ», который построен для камазовцев в 78-м микрорайоне города.

Летний этап Всероссийского студенческого трудового проекта завершился, но работа со студентами в ПАО «КАМАЗ» продолжается весь год. Уже в первый день осени заводы компании приняли 200 студентов КНИТУ на производственную практику.

В период корпоративного отпуска на заводах «КАМАЗа» проведены работы по ремонту технологического и энергетического оборудования.

Подготовка к ремонтным работам началась заранее. Предварительно был составлен перечень оборудования, подлежащего ремонту, были размещены заявки на закупку комплектующих. Возможные риски обсуждались на совещаниях директора Инженерного центра – главного механика «КАМАЗа» Айрата Галеева.

В ремонте технологического оборудования ежедневно принимали участие 1587 человек, энергетического – 482 человека. За 21 день приведены в порядок 527 единиц технологического оборудования, а также восстановлены 417 единиц энергетического оборудования. Работы были проведены на заводе двигателей, литейном, автомобильном и прессово-рамном заводах.

Подводя итог, директор Инженерного центра – главный механик «КАМАЗа» Айрат Галеев обратил внимание на учёт сроков исполнения объёмных работ – они не должны превышать периоды корпоративных отпусков. Проверка и запуск оборудования вместе с представителями цехов стартовали своевременно

Первого сентября, в День знаний, руководители и специалисты ПАО «КАМАЗ» посетили торжественные линейки в школах и базовых образовательных организациях города Набережные Челны.

Топ-менеджеры и сотрудники подразделений «КАМАЗа» традиционно поздравили учащихся и педагогов с Днём знаний и началом нового учебного года, посетив торжественные линейки в подшефных школах и других образовательных организациях Набережных Челнов.

В своём выступлении на мероприятии в Техническом колледже им. В.Д. Поташова заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина подчеркнула важность знаний в профессиональном становлении и жизни каждого человека. «Я горжусь, что «КАМАЗ» с 2024 года является партнёром проекта «Профессионалитет» для Технического колледжа имени Поташова. «Профессионалитет» – это не только возможность получать актуальные профессии, это возможность решать актуальные производственные задачи, учась в стенах колледжа. В следующем году в Набережных Челнах будут отмечаться знаменательные даты: в 2026 году исполняется 400 лет городу и 50 лет со дня выпуска первого автомобиля КАМАЗ. И в 2026 году мы ждём первых выпускников программы «Профессионалитет». Увидимся на «КАМАЗе»! Давайте создавать будущее транспортной безопасности страны вместе!» – сказала Жанна Халиуллина, поздравив коллектив колледжа с новым учебным годом и пожелав педагогам новых профессиональных достижений, а учащимся – увлекательного путешествия в мир знаний.

«Набережночелнинский институт КФУ и колледжи города – это опорные для «КАМАЗа» учебные заведения. Эти специалисты будут создавать нашу новую продукцию. Поэтому очень важно 1 сентября задать импульс студентам, чтобы они учились с интересом и в дальнейшем с удовольствием работали на «КАМАЗе», создавали современную качественную автотехнику», – прокомментировал первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительный директор Ирек Гумеров, почётный гость торжественной линейки в НЧИ КФУ.

Особое внимание в этот день было уделено первоклассникам – в этом году за парты впервые сели около семи тысяч челнинцев, в том числе дети камазовцев. Напомним, в преддверии Дня знаний в рамках ежегодной акции «Помоги собраться в школу» «КАМАЗ» выделил материальную помощь в размере 5 тыс. рублей сотрудникам, чьи дети пойдут в первый класс. Профком компании также поддержал членов профсоюза, в семьях которых есть первоклассники, – они получили по 2 тыс. рублей. Кроме того, детям традиционно вручены подарки: плакаты-расписания уроков «С КАМАЗом в будущее» и профориентированный альбом «КАМАЗ – моя семья и я».

Сегодня у «КАМАЗа» в общей сложности 83 подшефных школы – предприятие ведёт постоянную профориентационную работу. Так, в четырёх школах Набережных Челнов работает 21 инженерный класс, где учатся свыше 500 человек. Сотрудники «КАМАЗа» регулярно проводят уроки в подшефных классах, а ученики посещают заводы автогиганта с ознакомительными экскурсиями. В течение учебного года школьники получают начальные инженерные знания, которые в дальнейшем помогают добиваться лучших результатов в освоении естественнонаучных дисциплин. Для таких классов проводятся также дополнительные мероприятия: конкурсы технического моделирования, мастер-классы и гостевые лекции на тему «Инновационные автомобили», «Водородная тематика на КАМАЗе» и другие.

Также среди ключевых проектов, направленных на работу со школьниками, стоит отметить программы дополнительного образования Детского технопарка «Кванториум», соучредителем которого является «КАМАЗ». Они действуют в 15 школах города и охватывают свыше 800 человек. Дети изучают такие направления, как «3D-моделирование», «Автомоделирование», «Виртуальная и дополненная реальность», «Геоинформатика», «Лазерные технологии», «Языки программирования», «Нейротехнологии» и т.д.

Кроме того, реализуются программы дополнительного образования от Многофункционального центра «Техногород» в 15 школах Набережных Челнов, по которым учатся более 1 тыс. школьников. Среди предлагаемых направлений – «Трехмерное моделирование и печать автокомпонентов», «Цифровой дизайн для автокомпонентов», «Промышленная робототехника в автоиндустрии», «Технология», «Создание и анимирование трехмерных моделей» и пр.

В рамках Концепции развития системы предпрофильной подготовки и профильного обучения Республики Татарстан до 2030 года «Успех» («Уӊыш») стартовал проект «Инженерный класс «Машиностроитель». Он реализуется в рамках взаимодействия ПИШ «КиберАвтоТех» с одиннадцатью школами города Набережные Челны. Индустриальным партнёром проекта выступает ПАО «КАМАЗ». Проект будет включать мероприятия по усилению предметной профильной подготовки с 7 по 11 классы, расширенное присутствие Казанского федерального университета в учебном процессе, использование специальных лабораторий в профильных занятиях и многое другое.

В четверг, 28 августа, ПАО «КАМАЗ» с деловым визитом посетила делегация ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод», одного из лидеров среди кузнечных компаний СНГ по объёму выпуска поковок и штамповок.

Первым пунктом деловой программы стало посещение кузнечного завода «КАМАЗа». Генеральный директор ПАО «ЧКПЗ» Андрей Гартунг ознакомился с работой кузнечно-прессового корпуса №1 и штампово-инструментального корпуса. Также глава Челябинского завода побывал в АО «ЦФ КАМА», специализирующемся на производстве коробок передач, и на финишном производстве компании – автомобильном заводе, где расположены конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер. На площадке Научно-технического центра была организована выставка, демонстрирующая широкие возможности «КАМАЗа» в производстве грузовой и пассажирской техники.

В середине дня состоялись переговоры по текущему и перспективному сотрудничеству, в которых приняли участие генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин и другие топ-менеджеры. Завершился визит посещением НП «КАМАЗ-Автоспорт», где базируется команда «КАМАЗ-мастер».

ПАО «КАМАЗ» в рамках рабочего визита в Татарстан посетила делегация во главе с министром горнодобывающей промышленности и нефти Афганистана Хедаятуллой Бадри.

Также в составе делегации – главный управляющий государственными компаниями Афганистана Ахмад Джан Биляль, исполнительный директор Нефтегазовой компании Афганистана Мохаммад Насир Рахими, директор департамента торговли Нефтегазовой компании Афганистана Абдулла Мотасам и другие руководители.

Основная цель визита в Республику Татарстан – участие в Татарстанском нефтегазохимическом форуме и оценка потенциала торгово-экономического сотрудничества. Программа пребывания в Набережных Челнах предусматривала ознакомительную экскурсию по ключевым объектам ПАО «КАМАЗ». В частности, гости побывали в АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», где наблюдали процесс сборки двигателей КАМАЗ. Затем на автомобильном заводе компании афганская делегация ознакомилась с работой главного сборочного конвейера и конвейера сборки кабин. 

Департамент качества «КАМАЗа» объявил о старте традиционного конкурса «Качественная игра-2025».

Организаторы посвятили конкурс этого года полувековому юбилею своей службы, тема – «Улучшая качество – 50 лет вместе». Принять участие могут команды из пяти человек из одного подразделения или организации автогиганта.

Участникам предлагается сочинить стихотворение, в котором нужно раскрыть суть и важность качества (номинация «Стихотворение»); написать вдохновляющую историю размером до 4000 знаков об успешной реализации принципов качества в своей работе или в жизни (номинация «История»): снять трёхминутное видео с представлением идеи качества и его влиянии на различные сферы жизни либо на деятельность предприятия. Видеоролик может содержать интервью, сюжетные сцены, анимацию (номинация «Видеоролик»). Четвёртая номинация – «Плакат», где требуется показать важность качества на производстве или в повседневной жизни, используя слоганы или тезисы.

Команды могут участвовать во всех номинациях одновременно. Жюри оценят креативность, оригинальность, информативность и выберут три лучшие работы в каждой номинации. Победители получат денежные призы. Работы на конкурс принимаются до 1 октября 2025 года.

Сотрудники «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» вошли в пятёрку лучших в спортивном соревновании, организованном Объединённой лизинговой ассоциацией (ОЛА).

Необычное состязание – онлайн-челлендж – проходило с июня по август в пяти дисциплинах: пройденные шаги, бег, велосипед, плавание и тренировка на основе облачной well-being платформы. Активность каждого участника отслеживалась его смартфоном или спортивным гаджетом в специальном приложении. Всего в соревновании приняли участие 19 лизинговых организаций, в выполнении заданий было задействовано 500 человек, каждому из которых за успешное выполнение заданий судьи начисляли «заряды».

Команда Лизинговой компании «КАМАЗ» состояла из десяти сотрудников. Самой яркой её участницей стала Светлана Залалова. В соревновании по бегу она заняла почётное третье место, набрав 600 «зарядов». А в общую командную копилку Светлана внесла 2533 «заряда».

Подводя итоги, представители ОЛА отметили, что в онлайн-челлендже не было проигравших, поскольку все участники расставили приоритеты, касающиеся здоровья и образа жизни. Что касается общих достижений онлайн-челленджа, то за весь период участники собрали 189639 «зарядов» за шаги, 149275 – за другие тренировки и 118248 «зарядов» – за выполнение дополнительных челленджей.

На «КАМАЗе» подведены итоги соревнования по культуре производства по итогам работы во втором квартале текущего года. Комиссия оценила её состояние в девяти подразделениях компании.

Лидером среди заводов стал коллектив завода двигателей, переходящий кубок был вручён директору Анатолию Филину и председателю профкома Хакиму Мингалимову. Самые высокие баллы конкурсная комиссия поставила этому подразделению за соблюдение противопожарного режима, состояние санитарно-бытовых помещений, а также зданий, сооружений, служебных помещений. Второе место у завода запасных частей и компонентов, третье – у ремонтно-инструментального. Все призёры удостоены звания «Завод высокой культуры производства» и награждены почётными грамотами.

Во второй группе соревнующихся первое место присуждено коллективу «АвтоЗапчасть КАМАЗ», переходящий кубок вручён генеральному директору Игорю Рощупкину и председателю профкома Алёне Постниковой. Второе место завоевал логистический центр. Призёрам этой группы присвоено звание «Организация высокой культуры производства» с вручением почётных грамот.

В столовой Научно-технического центра состоялся первый шеф-battle от iFCM Group на «КАМАЗе».

Идея проведения такого мероприятия появилась благодаря совместной инициативе руководства департамента трудовых отношений «КАМАЗа» и компании, предоставляющей услуги корпоративного питания. Тема конкурса – «Фуршетные закуски на хлебе». По условиям конкурса каждая из команд, состоящих из пяти человек, должна была за 45 минут представить не менее трёх закусок. Жюри, в составе которого были представители руководства, профсоюза и iFCM Group, оценивали соответствие заданной теме, внешний вид блюда, его вкус, презентацию, а также использование тайного ингредиента, который был вручён каждому из шеф-поваров.

Мероприятие прошло при участии гостей из Москвы. Среди них – бренд-шеф iFCM Антон Журавлёв, который работал в резиденции Президента России «Бочаров Ручей», проводил мероприятия для глав государств, а также территориальный шеф-повар Тюменского кластера Роман Букалов – финалист популярной телевизионной программы «Битва шефов». Также участвовали Артём Евдокимов, работающий на камазовской площадке, не раз организовывал приёмы для делегаций Татарстана; опытнейшие Владимир Смирнов и Денис Гришин, которые обучались и стажировались за рубежом.

На суд жюри был представлен оригинальный набор закусок: брускетта с куриным филе, вялеными томатами и грибами шимеджи, начос с авокадо, сёмгой, капрезе с соусом песто, зерновой хлеб с дыней и клюквой. Особенно восхитило всех блюдо от команды Романа Букалова – закуска из арбуза, маринованного в соусах кимчи и терияки с добавлением граната, припорошённая сыром дорблю, украшенная веточками рукколы и сушёными бутонами роз с мини-тостами.

«Сегодня вы сделали первый шаг в познании кулинарии и поняли, что дело это непростое, но очень увлекательное – здесь можно творить, фантазировать, изобретать», – подвёл итог консультант по питанию заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Владимир Мишуров.

Представленные блюда удивили жюри и болельщиков, были отмечены все команды. Так, специальные дипломы были вручены за победы в номинациях «Самое оригинальное блюдо», «Игра вкусов», «Острый момент», «Сытное блюдо», «Презентация и вкус». Победителем батла стала команда шеф-повара из Москвы Дениса Гришина, приготовившая наибольшее количество блюд. 

Смотреть видео