Лизинговая компания «КАМАЗ» приняла участие в выставке предприятий Татарстана в рамках заседания коллегии Министерства промышленности и торговли РТ.

На мероприятии прошла презентация научно-технологических разработок, созданных в 2023 и планируемых к проведению в 2024 году. ПАО «КАМАЗ» продемонстрировал собравшимся автомобили нового поколения К5 – седельный тягач КАМАЗ-54901 и самосвал КАМАЗ-6595.

Представленные модели и другую автотехнику КАМАЗ, как обычно, можно было приобрести в лизинг от производителя. Сегодня «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» предлагает своим клиентам заключить сделку по новому финансовому продукту с увеличенной выкупной стоимостью, сниженными лизинговыми платежами в начале графика и возможностью уменьшения суммы договора лизинга при снижении ключевой ставки Банком России. Также партнёры компании могут оформить автотехнику КАМАЗ в лизинг по программе «Лизинг «Юбилейный» с нулевым авансом и предложению «Лизинг на 7 лет» с увеличенным сроком лизинга.

«Мы несколько лет ведём совместную работу с Минпромторгом РФ, ретранслируя лизингополучателям государственную субсидию, поэтому были рады представить свои лизинговые программы на приобретение продемонстрированной техники на мероприятии в рамках заседания коллегии Министерства промышленности и торговли РТ», - отметил генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков.

По итогам деятельности в 2023 году ПАО «НЕФАЗ», дочернее предприятие «КАМАЗа» в Башкортостане, стало победителем в номинации «Устойчивое развитие». Высокая оценка дана в рамках ежегодного подведения итогов деятельности организаций и их вклада в социально-экономическое развитие города Нефтекамска.

Торжественная церемония состоялась в Городском центре культуры Нефтекамска, были награждены лучшие предприятия и передовики производства. Диплом победителя в номинации «Устойчивое развитие» глава администрации городского округа город Нефтекамск Эльдар Валидов вручил генеральному директору ПАО «НЕФАЗ» Евгению Корепанову.

Высокая награда получена в результате эффективной деятельности ПАО «НЕФАЗ» и подтверждает вклад предприятия в социально-экономическое развитие городского округа, свидетельствует о его надёжности и стабильности.

На территории АО «Мотор-Супер» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру ПАО «КАМАЗ») завершён ремонт мужского гардероба и душевых комнат.

«Мы проводим полный ремонт помещений с масштабной реконструкцией. В душевых и гардеробных полностью меняется напольное покрытие, монтируются новые стеновые перегородки с каркасами, проводится замена трассы канализации и сантехники. Смонтирована также новая система вентиляции, закуплены новые шкафы», – рассказал генеральный директор Группы ОАТ Евгений Ротман, отметив также вклад Первичной профсоюзной организации Группы ОАТ и поблагодарив за содействие в проведении ремонта.

В ближайшее время ремонт будет продолжен в соседнем здании, принадлежащем АО «ВИС». Проект на проведение ремонтных работ уже составлен.

Во вторник, 12 марта, в Кемерове прошёл День клиента и поставщика «КАМАЗа».

Подобные промоакции компания проводит несколько раз в год в разных городах. Их цель – познакомить потенциальных клиентов с актуальной для региона автотехникой КАМАЗ, а также наладить связи с местными предприятиями, продукция которых представляет интерес для автогиганта. Очередное мероприятие, организованное в Кемерове, прошло при участии губернатора Кемеровской области Сергея Цивилёва, заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» – директора по развитию Ирека Гумерова и других руководителей компании, а также клиентов и поставщиков «КАМАЗа».

«Кузбасс превращается в полигон для разработки российских технологий и новой техники для горнорудной промышленности России и дружественных стран. В этом плане на нашем регионе лежит особая ответственность, и есть огромная поддержка со стороны президента страны Владимира Путина. Он поставил чёткую задачу – обеспечить технологический суверенитет России. Мы несколько лет к этому шли, «КАМАЗ» совместно с нашим Научно-образовательным центром и предприятиями угольной промышленности разработал новые типы машин для отрасли. Сегодня они представлены на выставке. Вы сможете оценить их в работе и, что особенно важно, – дать рекомендации по улучшению», – подчеркнул губернатор Кемеровской области Сергей Цивилёв, открывая мероприятие.

В рамках состоявшейся деловой встречи с презентацией выступил главный конструктор инновационных автомобилей ПАО «КАМАЗ» Сергей Назаренко. Он рассказал о новейшей линейке карьерных самосвалов КАМАЗ, в том числе беспилотных, о новых разработках компании, а также ответил на вопросы. Посетителям была предоставлена возможность ознакомиться с этими инновационными автомобилями – продукция была представлена на выставке, организованной «КАМАЗом». Также прозвучала подробная информация о сервисном обслуживании автомобилей КАМАЗ после их реализации потребителю.

В экспозиции компании демонстрировались актуальные для Кузбасса беспилотный самосвал КАМАЗ-Робокоп, бескабинный беспилотник КАМАЗ-Юпитер 30, карьерные самосвалы КАМАЗ-Атлант 49, КАМАЗ-Геркулес 40, беспилотный автомобиль КАМАЗ-65119. Кроме того, специалисты компании показали потенциальным клиентам флагман поколения К5 КАМАЗ-54901, а также грузовики КАМАЗ-65201, КАМАЗ-6520 и комбинированную дорожную машину АДУ-8.

В ходе круглого стола, организованного в формате «Вопрос-ответ», у всех участников мероприятия была возможность получить от представителей «КАМАЗа» ответы на актуальные вопросы. Ещё один круглый стол был проведён с предприятиями-поставщиками Кемеровской области, чья продукция представляет интерес для автогиганта.

Также программой мероприятия был предусмотрен визит группы студентов Кузбасского государственного технического университета, с которым «КАМАЗ» сотрудничает уже много лет. Для них была организована гостевая лекция, ярмарка вакансий, а также хакатон. Большой интерес студенты проявили к выставке инновационных автомобилей КАМАЗ.

Напомним, ПАО «КАМАЗ» и КузГТУ с 2021 года ведут совместные работы по созданию беспилотных самосвалов, а также реализуют масштабный проект «Разработка и создание беспилотного карьерного самосвала грузоподъёмностью 220 тонн». Также стоит отметить, что именно в карьерах Кузбасса проводились испытания беспилотного самосвала Юпитер-30 и самосвала КАМАЗ-65805 (Атлант).

Генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков вошёл в пятёрку ТОП-менеджеров лизинговых компаний в медиарейтинге Скан Интерфакс за 2023 год. По сравнению с 2022 годом количество упоминаний выросло на 50%, до 617 раз.

Ведущие российские СМИ упоминали руководителя «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» в новостях, связанных с работой компании. Также представители средств массовой информации цитировали сообщения о передачах техники КАМАЗ клиентам, участии в выставках и промо-мероприятиях, запуске нового продукта с увеличенным сроком лизинга. Комментируя спецпредложение с нулевым авансом «Лизинг «Юбилейный», посвящённое 20-летию компании, Андрей Гладков отметил, что программы «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» уже много лет поддерживают российский бизнес, предлагая максимально выгодные условия.

Говоря о ситуации в отрасли и возрастающем спросе на подержанную технику, спикер сообщил, что Лизинговая компания «КАМАЗ» предлагает транспортным компаниям приобрести автотехнику КАМАЗ с пробегом тремя удобными способами: по системе купли-продажи, договору аренды и в лизинг через лизинговую компанию-партнёра. «Кроме доступных цен, вторичный рынок привлекает перевозчиков возможностью выбора удобного способа приобретения нужного автотранспорта. Например, оформляя технику с пробегом через лизинговую компанию-партнёра, можно воспользоваться теми же налоговыми преимуществами, что и при лизинге новых машин», – отметил генеральный директор Лизинговой компании «КАМАЗ».

«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» – одна из крупнейших лизинговых компаний России, является 100%-ным дочерним обществом ПАО «КАМАЗ». Предприятие реализует в лизинг автотехнику на шасси КАМАЗ от автопроизводителя.

На «КАМАЗе» подвели итоги конкурса на лучший профориентационный проект среди образовательных организаций города Набережные Челны.

Комиссия под руководством директора департамента развития персонала ПАО «КАМАЗ» Ленизы Хурматуллиной рассмотрела предложенные программы, формирующие интерес детей и подростков к техническому творчеству. Основные критерии отбора – эффективность, масштабируемость проекта и прогнозируемые итоги реализации. Победителями стали девять образовательных учреждений.

В 2024 году педагоги и камазовцы запустили программу профориентационных мероприятий «Про КАМАЗ» для самых маленьких. Речь идёт о ранней профориентации и развитии интереса к автогиганту, рабочим и инженерным профессиям, конструированию и сборке машин с дошкольного возраста. Воспитатели детского сада №66 «Весёлые нотки» предложили открыть клуб изобретательства и робототехнического творчества «Юные инженерики» для детей от 3 до 7 лет. На средства благотворительной помощи от «КАМАЗа» будут закуплены комплекты популярного конструктора для проведения занятий. Также в детсаду №98 «Планета детства» решили организовать лабораторию технических профессий «Юные инженерики. Продвинутый уровень». Дети 5-7 лет будут знакомиться с профессиями инженера-конструктора, инженера-технолога, проектировщика робототехники. Приобретёт технический модуль для конструирования на средства гранта от автогиганта и детсад №105 «Дюймовочка». В программе проекта «Конструкторское бюро» 12 познавательных занятий, шесть викторин, четыре квест-игры, восемь мастер-классов для родителей, два семинара-практикума для педагогов города и республики.

Успешными были признаны проекты и трёх учебных заведений общего образования, представители двух из них победили в номинации «Сувенирная продукция». Школа №23 предложила разработать подставку для сотового телефона с логотипом «КАМАЗа». Возможно, производиться она будет в сотрудничестве с шефами – прессово-рамным заводом компании. Коллеги из школы №41 пошли дальше: их сувенир для первоклассников «Собери свой КАМАЗ на раз» – это комплект конструктора, развивающего творческие и технические навыки. Детали тягача из древесно-волокнистой плиты на лазерном станке будут изготавливать старшеклассники под руководством учителя технологии. Вариант макета и инструкция по сборке сувенирного тягача уже есть. Будущие выпускники могут предложить и свои модели большегруза. Софинансирование в рамках профориентационного проекта будет направлено на закупку станка лазерной резки.

Свой конструктор «Механизм переключения передач» представил детский технопарк «Кванториум». Наглядное пособие, имеющее приложение с дополненной реальностью, поможет сформировать представление о коробке передач и особенностях её работы, а ещё станет проводником в мир профессий автомеханика, специалиста по ремонту трансмиссий, инженера-конструктора. При успешной реализации в 10 школах проект может быть масштабирован на другие образовательные организации города и республики.

Представители лицея-интерната №84 им. Г. Акыша победили в конкурсе с проектом «Создание инженерного класса». Они решили организовать углублённое изучение физики, математики, информатики и открыть лабораторию робототехники. Проект будет реализовываться в тесном сотрудничестве лицея с КНИТУ-КАИ им. А.Н. Туполева с «КАМАЗом». Свой инженерный класс «3D-моделирование и основы прототипирования» планирует открыть Набережночелнинский институт КФУ. Программы, включающие занятия в разных форматах, рассчитаны на возрастные группы от 10 до 18 лет. Школьники научатся создавать детали и собирать из них модели. Проект будет реализовываться при сотрудничестве «КАМАЗа» с восемью профильными школами города и тесном взаимодействии с ПИШ «КиберАвтоТех».

Проект «Инженерные каникулы», разработанный Центром детского технического творчества №5, может стать комплексной моделью профориентационной смены во время летнего отдыха в лагерях ОК «Саулык». Во время таких каникул дети 11-14 лет будут участвовать в мастер-классах, работе творческих лабораторий, интеллектуальных играх, квизах, соревнованиях и конкурсах. Программой предусмотрено девять обучающих модулей, в том числе автомоделирование, аддитивные технологии, роботехника.

Победители конкурса профориентационных проектов определены. «КАМАЗ» продолжит поиск интересных идей, которые помогут ребятам найти свой путь к профессии.

В блоке развития ПАО «КАМАЗ» провели тренинг «Госинспектор в деле» для уполномоченных по охране труда.

Мероприятие было организовано впервые в рамках трёхмесячника по охране труда, утверждённого первым заместителем генерального директора – исполнительным директором Владимиром Кургановым и председателем профкома «КАМАЗа» Ильдаром Шамиловым. Тренером выступила главный специалист – руководитель группы Гульшат Аюпова. «Тренинг «Госинспектор в деле» организован силами группы охраны труда и пожарной безопасности блока развития. Автор идеи и программы – ведущий инженер по ОТ Диана Лазарева, а я выступила в качестве тренера. При подготовке мы учитывали свой опыт участия в тренинге в рамках международного делового форума «Безопасность и охрана труда-2023», который проходил в Москве. Кроме того, включили требования нормативных документов и необходимость их обязательного выполнения, наиболее часто встречающиеся ошибки и нарушения в подразделении. Все фотографии и задания были взяты из архива проверок», – рассказала Гульшат Аюпова.

По легенде тренинга, каждый уполномоченный становился государственным инспектором труда и в составе комиссии из пяти человек посещал предприятие с профилактическим визитом. В тренинге принимали участие три такие комиссии. На первом этапе обсуждали и искали нарушения на представленных слайдах команды совместно, чтобы привлечь внимание участников, вызвать их интерес. Далее «госинспектор» запрашивал у «мастера» документы на «слесаря МСР Иванова А.И.»: журнал инструктажа, карту СОУТ, обучения непосредственного руководителя, карточку выдачи спецодежды и СИЗ. Кстати, при реальных проверках госинспектора делают именно такой запрос.

«Цели выявить победителей мы не ставили, главное, что было активное обсуждение. После выполнения задания мы на слайде показали правильный вариант, и команды могли сравнить свои работы и увидеть ошибки, которые допустили, – пояснила Гульшат Аюпова. – Этот тренинг – первый опыт. Считаю плюсом, что нам удалось сделать упор не на теории, а на практических заданиях из нашей области. Важно, что ведущий управлял процессом, направлял, но не отвечал за участников. Если возникали трудности, нужно было быстро выйти из ситуации, но так, чтобы все поняли и запомнили».

Все участники оставили исключительно положительные отзывы о тренинге, отметив, что проведение таких мероприятий полезно для закрепления своих знаний и получения новой информации.

«КАМАЗ» при поддержке волонтёров ростовского отделения Народного фронта передал очередную партию гуманитарной помощи в подшефные части в зоне проведения СВО – около 119 тонн гуманитарного груза на общую сумму более 37 млн рублей.

В подшефные воинские части направлены два автомобиля КАМАЗ-5350, один седельный тягач КАМАЗ-65225 с полуприцепом НЕФАЗ-9334, лонжероны и около 53 тонн металла для изготовления противодронной защиты. Также переданы три системы радиоэлектронной борьбы, маскировочные сети, окопные свечи и подарочные наборы. Кроме того, при поддержке волонтёров ростовского отделения Народного фронта «КАМАЗ» передал письма российских женщин военным, проходящим службу в зоне спецоперации, и посылки от родственников.

«КАМАЗ» продолжает оказывать содействие бойцам, проходящим службу в зоне СВО. С начала специальной военной операции компания организовала уже девять отправок гуманитарной помощи – передан гуманитарный груз на сумму более 700 млн рублей. Президент России Владимир Путин традиционно отмечает важность помощи фронту: «Единство – это то, что у ребят, которые на фронте воюют, за спиной. Они, чувствуя эту поддержку, конечно, приобретают новые силы для того, чтобы выполнять сложнейшие и опасные задачи».

На территории парка Майдан в Набережных Челнах прошло личное первенство по биатлону ПАО «КАМАЗ» на приз объединённой первичной профсоюзной организации предприятия.

В соревнованиях приняли участие более 50 человек из различных подразделений «КАМАЗа». Открывая мероприятие, председатель первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов подчеркнул важность спортивных событий для коллектива компании. «Такие спортивные соревнования не только способствуют укреплению здоровья сотрудников, но и помогают формированию дружественных отношений в коллективе. Первичная профсоюзная организация «КАМАЗа» продолжает проводить различные мероприятия для поддержки здоровья и активного образа жизни камазовцев», – отметил профлидер Ильдар Шамилов в приветственном обращении.

Участники соревновались в таких дисциплинах, как стрельба из пневматической винтовки и бег на лыжах. Благодаря отличной организации и подготовке трассы, камазовцы смогли продемонстрировать высокий уровень мастерства и спортивной подготовки.

В результате среди мужчин победителем признан Ильназ Газизов из блока развития компании, на втором месте – Александр Богданов (прессово-рамный завод), третье место получил Наиль Фарахутдинов (кузнечный завод). Среди женщин первое место завоевала Назира Низамова из блока развития, на втором месте – Юлия Чернова из того же подразделения, на третьем месте – Лейсан Матвеева (ЦИТ).

В молодёжном центре «НУР» прошла интеллектуальная квиз-игра, посвящённая 55-летию с начала строительства «КАМАЗа». Юбилейную дату компания отметит в декабре.

Мероприятие организовано по инициативе Совета молодёжи и профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ». За победу в интеллектуальной игре боролись 100 сотрудников компании, разделённые на 20 команд.

По традиции квиз-игра состояла из семи раундов, один из которых был посвящён истории создания и развития «КАМАЗа». Например, участникам предстояло назвать дату схода первого камского грузовика с конвейера, по фотографиям указать всех директоров предприятия и расставить их в хронологическом порядке по годам руководства. Организаторы выразили большую благодарность за помощь в подготовке заданий директору музея «КАМАЗа» Александру Чухонцеву.

По итогам квиз-игры абсолютным победителем стала команда блока развития «Феникс». По словам капитана Егора Кочурова, на состязание ребята шли с уверенностью и с хорошим опытом, так как уже не один год играют в интеллектуальные игры на камазовском и городском уровнях и занимают призовые места. Это подтвердили и итоговые таблицы – в каждом раунде «Феникс» набирал наибольшее количество баллов. На втором месте – команда «Камлит» (литейный завод), замыкают тройку победителей работники центра экономики.

«Это было отличное мероприятие, которое позволило сотрудникам не только проверить свои знания, но и узнать интересные факты о нашей компании», – рассказала начальник отдела по работе с молодёжью профкома «КАМАЗа» Лидия Касымова.

«Мы гордимся нашей историей и достижениями, а такие игры помогают сблизиться и укрепить дружеские отношения в коллективе», – в свою очередь отметила председатель Совета молодёжи автогиганта Ксения Ахмедзянова.