На «КАМАЗе» состоялось заседание комиссии по работе с молодежью Профсоюзной организации, в котором принял участие председатель Совета молодёжи автогиганта Алексей Тарабукин. В ходе встречи обсуждены ключевые молодёжные мероприятия 2025 года, в том числе приуроченные к 100-летию со дня рождения первого генерального директора «КАМАЗа» Льва Борисовича Васильева.

В феврале молодёжь «КАМАЗа» почтит память выдающегося руководителя, который стоял у истоков создания автогиганта. Сегодня, 11 февраля, в Молодёжном центре «НУР» пройдёт интеллектуальная игра, приуроченная к юбилею первого генерального директора компании. Участники продемонстрируют свои знания по истории «КАМАЗа» и биографии Льва Васильева.

         На заседании также обсуждались традиционные игры КВН, которые уже стали неотъемлемой частью корпоративной жизни. Первая игра 2025 года пройдёт 14 марта в ГЦДТ, а следующие встречи состоятся 5 сентября и 5 декабря в ДК «КАМАЗ». Эти мероприятия неизменно привлекают большое количество участников и зрителей, способствуя развитию творческого потенциала молодёжи и укреплению командного духа.

         Ещё одним значимым событием станет Фестиваль туризма, культуры и спорта ПАО «КАМАЗ», который запланирован на 23-25 мая. Мероприятие пройдет на территории санатория «Радуга» и станет площадкой для активного отдыха, общения и сплочения коллектива. Участники смогут принять участие в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах и других активностях, направленных на развитие корпоративной культуры.

         В рамках заседания члены комиссии по работе с молодёжью обсудили организационные аспекты предстоящих мероприятий.

Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин подписал традиционный Приказ №1, в котором обозначены цели для совершенствования компании на 2025 год. Новые задачи ставились с учётом достигнутых в минувшем году показателей.

По словам начальника отдела разработки и совершенствования системы качества Инны Рябцун, в этом году Приказ №1 претерпел изменения: теперь в документе обозначены цели «КАМАЗа» в области охраны труда, промышленной безопасности, экологии, качества, бережливого производства и цели процессов системы менеджмента качества (СМК), которые формируются с учётом корпоративных целей. Программа «Качество» выведена из состава Приказа №1 и утверждается распоряжением первого заместителя гендиректора «КАМАЗа» – исполнительного директора Ирека Гумерова.

Так, в области «Качество» имеется 11 пунктов, в частности, ставится задача снизить количество рекламационных дефектов на 100 единиц автотехники по результатам трёх месяцев эксплуатации: по автомобилям поколения К5 – на 50%, автобусам – на 10%, электробусам – на 20%. По направлению «Затраты» руководителям высшего и среднего звена управления ставится задача реализовывать личные проекты, касающиеся оптимизации процессов. Три цели есть и в направлении «Корпоративная культура», например, необходимо улучшить эргономику 500 рабочих мест. Цели «КАМАЗа» декомпозируются в цели процессов.

В планах провести маркетинговое исследование и выяснить, насколько клиенты удовлетворены потребительскими свойствами КАМАЗов, а также уровнем сервиса. Причём для последнего в приказе обозначены требуемые показатели: уровень удовлетворённости сервисным центром должен составлять не менее 88%. Говорится и о дилерских центрах: так, в момент приобретения грузовиков 95% покупателей должны быть довольны работой дилерского центра. В целом ставится задача выполнить бизнес-план продаж более чем на 90%.

Отдельно обозначены цели, касающиеся персонала. В этом году их четыре. Так, охват камазовцев горячим питанием должен составлять 65%. То же значение необходимо достигнуть в удовлетворённости транспортными перевозками. Кроме того, требуется не допустить, чтобы текучесть работников «КАМАЗа» по итогу 2025 года составила больше 10%. Ещё намечается обучить не менее 80% камазовцев для повышения компетенций.

Эти и многие другие целевые показатели обсуждались на совещаниях у Ирека Гумерова как у представителя руководства, ответственного за создание, поддержание и совершенствование СМК, с участием владельцев и координаторов процессов, затем проходили защиту на Совете по качеству под председательством генерального директора «КАМАЗа» Сергея Когогина. Мониторинг выполнения корпоративных целей и целей процессов СМК будет вестись ежемесячно и рассматриваться на Совете по качеству ежеквартально.

Согласно данным ГАИ по регистрациям новых грузовиков свыше 14 тонн в январе 2025 года автомобили марки КАМАЗ сохранили лидерство по продажам и заняли 27% рынка. Всего было зарегистрировано 5086 грузовиков, из них 1374 КАМАЗа.

Рост доли «КАМАЗа» отмечается с октября 2024 года. Тогда марка занимала 19% рынка. В ноябре и декабре доля ПАО «КАМАЗ» составляла 24 и 26% соответственно. Также стоит отметить, что «КАМАЗ» единственная компания на рынке грузовиков свыше 14 тонн, которая показала рост продаж по отношению к январю 2024 года. Рост «КАМАЗа» составил 4% при снижающемся на 30% рынке.

Руководители ПАО «КАМАЗ» и Магнитогорского металлургического комбината провели заседание координационного совета.

Мероприятие состоялось в рамках визита в Магнитогорск представительной делегации камского автогиганта во главе с генеральным директором ПАО «КАМАЗ» Сергеем Когогиным. В ходе визита гости посетили производственную площадку ММК. Сергей Когогин и председатель совета директоров ПАО «ММК» Виктор Рашников обсудили перспективы сотрудничества.

Магнитогорский металлургический комбинат является ведущим российским поставщиком металлопродукции для предприятий автомобильной отрасли. «КАМАЗ» – традиционно один из крупнейших потребителей автостали Магнитки, использующий магнитогорский металл для изготовления кабин, лонжеронов и рам грузовиков.

На координационном совете руководители, а также специалисты технических и коммерческих служб двух компаний подвели итоги сотрудничества в 2024 году и наметили планы на будущее. На встрече обсуждались вопросы качества, объёмы и сроки поставки металлопроката. Кроме того, стороны определили перспективные направления деятельности, в том числе освоение новых марок стали. В настоящее время автозавод успешно заменил значительную часть импортной продукции, особенно высокопрочные стали, сталью Магнитки, полностью соответствующей всем предъявляемым требованиям и по многим показателям не уступающей зарубежным аналогам.

«Нынешнее положение, заставляющее искать замену иностранным поставщикам, содействует всё более плотному взаимодействию российских предприятий, – подчеркнул генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин. – Отрадно, что в этих условиях наши партнёры с ММК готовы поставлять продукцию, по качеству нисколько не уступающую зарубежной».

«Координационные советы ПАО «ММК» и Группы «КАМАЗ» направлены не только на согласование и обеспечение текущих потребностей компаний, но и на развитие и внедрение новых решений, – отметил председатель совета директоров ПАО «ММК» Виктор Рашников. – Наше сотрудничество крепнет, мы поставляем свою продукцию не только на завод «КАМАЗ» в городе Набережные Челны, но в другие компании Группы, такие как ПАО «НЕФАЗ», ПАО «Туймазинский завод автобетоновозов» и другие».

Практика организации и проведения координационных советов между специалистами технических, производственных, логистических и коммерческих служб компаний существует с 2004 года. За это время прошло уже 14 подобных встреч расширенного формата, половина из них – на площадках Магнитогорска, а также в Набережных Челнах, Нефтекамске и в Туймазы. В последнее время координационные советы проводятся ежегодно, позволяя организациям Группы ПАО «КАМАЗ» и ПАО «ММК» определять приоритеты и дальнейшие шаги, направленные на совершенствование текущей технологии и разработку новых продуктов.

В ПАО «КАМАЗ» новое кадровое назначение – на должность заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» по продажам и сервису назначен Сарайкин Антон Викторович.

Антон Сарайкин работает на «КАМАЗе» с 2006 года. Прошёл путь от экономиста до директора одного из основных заводов технологической цепочки – автомобильного завода. В разные годы последовательно работал заместителем директора по экономике и финансам завода двигателей, возглавлял Департамент экономики ПАО «КАМАЗ», был директором по качеству – директором Департамента качества в Блоке первого заместителя генерального директора – исполнительного директора. Полученный опыт и знания позволяют ему понимать потребности как производства, так и потребителей продукции.

Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин, комментируя принятое решение, отметил что под руководством Антона Викторовича Блоку по продажам и сервису предстоит продолжить начатые преобразования, в том числе внедрять новые технологии и обеспечивать выполнение всех планов компании по реализации техники КАМАЗ на рынке России и за рубежом.

Антон Сарайкин имеет степень кандидата экономических наук. За добросовестный и плодотворный труд он неоднократно награждался Почётными грамотами ПАО «КАМАЗ», Союза машиностроителей России. В 2022 году он награждён медалью ГК «Ростех» «За отличие», а в 2023 году Медалью Министерства обороны РФ «За трудовую доблесть».

Исполняющим обязанности директора автомобильного завода назначен Минеев Максим Юрьевич, главный инженер автомобильного завода.

В актовом зале автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» прошла встреча с молодыми работниками.

Основной темой обсуждения стала система развития молодёжи на предприятии. Руководство ПАО «КАМАЗ» и автомобильного завода уделяет особое внимание поддержке молодых специалистов, создавая условия для их профессионального и личностного роста.

В ходе встречи заместитель председателя Совета молодёжи «КАМАЗа» Ксения Ахмедзянова выступила с презентацией о системе работы с молодёжью, подвела итоги за 2024 год и обозначила цели и задачи на 2025 год. Помимо этого, обсуждались возможности участия в корпоративных проектах и инициативах, где молодые работники смогут проявить себя и внести вклад в развитие компании.

Также в повестке – создание Совета молодёжи на автомобильном заводе. Он позволит молодым специалистам активно участвовать в жизни автогиганта, влиять на принятие решений и вносить предложения по улучшению рабочих процессов. Кроме того, Совет будет способствовать развитию лидерских качеств его членов, формированию нового поколения руководителей и созданию условий для карьерного роста. В завершение встречи начальник по работе с молодёжью и культуре Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» Лидия Касымова рассказала аудитории о предстоящих в феврале мероприятиях.

«Мы уверены, что такие встречи способствуют укреплению корпоративного духа и созданию благоприятной атмосферы для работы и развития наших молодых коллег», – отметил председатель Совета молодёжи ПАО «КАМАЗ» Алексей Тарабукин.

Димитровградский литейный завод, входящий в структуру «КАМАЗа», признан победителем регионального конкурса «Общественное признание-2024» в номинации «Социально ответственный бизнес года».

Как предприятие, активно реализующее социальные программы и вносящее значительный вклад в решение задач социального развития региона, Димитровградский литейный завод во второй раз принял участие в областном общественном конкурсе «Общественное признание» в номинации «Социально ответственный бизнес года».

В рамках XVI Гражданского форума Ульяновской области «Новые вызовы – новые решения» состоялось пленарное заседание региональной Общественной палаты, где были подведены итоги областного конкурса «Общественное признание», целью которого является поощрение граждан, общественных и коммерческих организаций за большой вклад в развитие гражданского общества. ООО «Димитровградский литейный завод» признано победителем конкурса в номинации «Социально ответственный бизнес года».

Член Общественной палаты РФ от Ульяновской области Александр Луконин и Председатель Общественной палаты Ульяновской области Ирина Колоткова вручили высокую награду директору по управлению персоналом и организационному развитию ООО «ДЛЗ» Татьяне Косовой, которая представила предприятие на областном форуме.

В АО «ДААЗ» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») подведены итоги работы за 2024 год.

Встречу руководителей и трудового коллектива открыла генеральный директор АО «ДААЗ» Елена Гаврилова, которая рассказала о расширении масштабов деятельности и достижениях компании в уходящем году. Она отметила рост эффективности работы, внедрение успешных инициатив, направленных на улучшение условий труда и повышение квалификации сотрудников.

Также с докладами выступили директор по экономике и финансам Светлана Воротилина и главный инженер Дмитрий Арисов. Они остановились на финансовых показателях, достижениях в области обеспечения и планах на будущее, акцентируя внимание на важности взаимодействия всех подразделений для достижения общих целей.

В завершение мероприятия состоялось награждение лучших сотрудников благодарственными письмами и ценными подарками. Руководитель АО «ДААЗ» Елена Гаврилова выразила благодарность коллективу за плодотворную работу и вклад в развитие предприятия. Она подчеркнула, что успех возможен лишь благодаря слаженному труду всех работников и призвала продолжать добиваться высоких результатов в будущем.

Для участников Всероссийского студенческого производственного отряда «КАМАЗ», приехавших на автогигант отработать зимний сезон, провели ознакомительные экскурсии на заводах компании.

В январе своих студентов встретили на заводе двигателей «КАМАЗа». С «сердцем» грузовых автомобилей в этот раз работают 23 человека. Приехали ребята на «КАМАЗ» из двух учебных заведений Воронежа – государственного лесотехнического университета им. Морозова и техникума пищевой и перерабатывающей промышленности. После вступительной встречи для студентов провели экскурсию по заводским цехам. Им показали рабочие места и подробно разъяснили предстоящие задачи.

Некоторые студенты уже работали на «КАМАЗе» летом. «Не успели вернуться, сразу решили, что и зимой тоже поедем. Летом нас всего трое приезжало, а сейчас 23, удалось собрать два отряда. Мне очень хотелось, чтобы и другие ребята увидели то же, что и я. Такое огромное производство, невероятные масштабы... Рад, что получилось зарядить эмоциями единомышленников», – рассказал Александр Пономарёв, приехавший на завод двигателей уже во второй раз. Студентам предстоит работать в арматурно-сборочном цехе слесарями механосборочных работ, в производстве «Мотор» – операторами автоматических и полуавтоматических линий. Для некоторых ребят этот опыт – огромное подспорье в будущей профессии, многие из них досрочно сдавали сессию, чтобы приехать на «КАМАЗ».

Помогать осваиваться ребятам будут опытные наставники. Работать на заводе двигателей отряду предстоит до конца февраля. За это время студенты глубже познакомятся с процессом сборки двигателей и окунутся в реальную производственную среду.

Одним из четырёх подразделений челнинского автогиганта, на котором в ходе зимнего этапа проекта будут работать студенты, стал и литейный завод. В учебно-технологическом комплексе «Литьё» предприятия 36 гостей встретились с заместителем директора по персоналу Фёдором Ерофеевым, главным инженером завода Дмитрием Староскольским и руководителями цехов. После встречи для ребят состоялась вводная экскурсия, где они познакомились с основными технологиями литейного производства. После этого студенты получили спецодежду и средства индивидуальной защиты. Всех закрепили за наставниками – мастерами или бригадирами, провели вводный инструктаж по охране труда.

«Радует, что молодые люди идут практиковаться на литейный завод, здесь получают огромный опыт. Мы со своей стороны хотим их обучить технологическому процессу и, конечно, в будущем ждём их трудоустройства. В ходе летнего этапа ребята добросовестно отработали. Начальники цехов постоянно с ними в контакте, приглашают к нам. Да и студенты сами уже интересуются, как можно устроиться на завод после окончания учёбы», – рассказал начальник производства чугунного литья Дмитрий Яснецов. Студенты в свою очередь тоже отмечают, что рады попасть на литейный завод и пополнить свой багаж знаний по профессиям, которые есть на предприятии.

Напомним, с 10 января по 28 февраля в Набережных Челнах реализуется зимний этап Всероссийского студенческого производственного отряда «КАМАЗ», в рамках которого организована работа студентов на четырёх заводах компании – автомобильном, литейном, прессово-рамном и заводе двигателей. Участниками проекта стали 212 человек из 12 регионов России.

Сегодня, 7 февраля, в 100-летний юбилей со дня рождения первого генерального директора «КАМАЗа» Льва Борисовича Васильева камазовцы возложили цветы к бюсту, установленному в Набережных Челнах, напротив Генеральной дирекции компании. В торжественном мероприятии в память о первом руководителе автогиганта приняли участие руководители и ветераны «КАМАЗа», трудовой коллектив компании, представители администрации города Набережные Челны и студенты Камского государственного автомеханического техникума им. Л.Б. Васильева.

Собрались те, кто его знал, ценил, вместе работал, для кого Лев Борисович был и будет оставаться примером. Участники встречи вспомнили слова Льва Борисовича Васильева: «Я получил уникальный шанс, счастье, которое не всем даётся, – большое дело государственного масштаба. Когда втянулся, и работа пошла, когда 80 тысяч автомобилей в год обеспечили, получили высокую оценку правительства и всего народа – это счастье и это было для меня главным!». Первый заместитель генерального директора «КАМАЗа» – исполнительный директор Ирек Гумеров, заместитель генерального директора по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, заместитель генерального директора по автокомпонентам Юрий Герасимов, заместитель председателя профкома «КАМАЗа» Владислав Гаврилов и заместитель мэра Набережных Челнов Ирина Сагидуллина возложили цветы к бюсту Л.Б. Васильеву.

В выступлениях топ-менеджеров было отмечено, что «КАМАЗ» стал одним из важных, интересных, успешных проектов в трудовой биографии Льва Васильева. Камский комплекс по производству большегрузных автомобилей, как он первоначально назывался, стал мощным рывком всего отечественного автопрома, флагманом, визитной карточкой всего советского машиностроения.

Как подчеркнула Ирина Сагидуллина, Лев Васильев – значимая для города личность. Во многом благодаря ему Набережные Челны из маленького городка с населением 27 тысяч человек выросли во второй по величине город республики Татарстан. Одним из приоритетных направлений его деятельности, наряду с производством, было решение жилищного вопроса камазовцев. За годы работы Васильева в Набережных Челнах были построены многочисленные комфортабельные жилые дома, возведены десятки школ, детских садов, детские оздоровительные лагеря, объекты торговли, больница скорой медицинской помощи, корпуса медгородка, гостиницы и другие объекты. Современный облик Автограда – в том числе и его заслуга.

Своими воспоминаниями о легендарном руководителе поделились ветераны «КАМАЗа» – первый заместитель генерального директора «КАМАЗа» – исполнительный директор Василь Каюмов и первый секретарь Набережночелнинского горкома КПСС Уел Хусаинов.

Сегодня уже новое поколение молодых людей стремительно набирается опыта от своих наставников. От имени молодёжи «КАМАЗа» выступил инженер-программист конструкторского отдела интеллектуальных систем автомобилей Никита Староверов.

«Лев Борисович для нас, молодёжи «КАМАЗа», является символом больших возможностей. Построив «КАМАЗ», для которого было закуплено самое современное по тем временам оборудование, применены лучшие мировые технологические решения, он показал, насколько важно стремление к инновациям и новым технологиям. Мы должны учиться у первого руководителя ставить перед собой не менее амбициозные задачи и добиваться таких же высоких целей», – отметил Никита Староверов.

Заслуги и вклад Васильева в развитие отечественного машиностроения были отмечены на самом высоком уровне: в 1977 году ему было присвоено звание Героя Социалистического Труда, также он кавалер многих орденов и медалей, Почётный гражданин города Набережные Челны. В 2019 году, ещё при жизни Льва Васильева, на территории Генеральной дирекции компании был открыт бюст первому генеральному директору. На фасаде высечены его слова: «Это счастье, что в моей жизни был «КАМАЗ». Мне был дан уникальный шанс!».

Столетие со дня рождения первого генерального директора «КАМАЗа» сегодня отметили и в Москве. На Троекуровском кладбище состоялась церемония возложения цветов к памятнику на могиле Льва Васильева. Почтить его память пришли ветераны «КАМАЗа», проживающие в столице, первостроители автогиганта и руководители компании – заместитель генерального директора по безопасности Сирень Галиакберов, директор представительства ПАО «КАМАЗ» в Казани – директор по взаимодействию с республиканскими органами власти Александр Ушенин, директор представительства «КАМАЗа» в Москве Николай Головач. Также дань уважения первому руководителю Камского автогиганта отдали заместитель премьер-министра РТ – полномочный представитель Татарстана в РФ Равиль Ахметшин, заместитель премьер-министра СССР (1991), заместитель генерального директора «КАМАЗа» по экономике (1981-1985) Владимир Щербаков, Герой Социалистического Труда, знаменитый литейщик Геннадий Баштанюк и другие.

Прозвучало много тёплых слов в адрес Льва Васильева, его соратники и коллеги вспоминали о годах работы с легендарным руководителем, о его колоссальном вкладе в развитие «КАМАЗа» и города Набережные Челны. С речью к собравшимся обратилась и его вдова – Инна Вениаминовна. «Сегодня радостный и вместе с тем тяжёлый день. Знаете, говорят, что столетие человека – это где-то там, далеко. И вот прошло сто лет, а Лев Борисович будто вчера был с нами, – отметила Инна Вениаминовна. – Татарстан для меня – это вторая Родина, я очень благодарна республике, раису Татарстана Рустаму Минниханову, челнинцам. Спасибо, друзья, что вспомнили добрым словом Льва Борисовича в этот великий день, в его столетний день рождения».

Сегодня же в Представительстве Татарстана в Москве состоится памятное мероприятие в честь 100-летия Льва Васильева.

Вся жизнь Льва Борисовича Васильева – участника Великой Отечественной войны, впоследствии генерального директора автомобильного завода ПО «Москвич», заместителя министра автомобильной промышленности СССР, первого генерального директора «КАМАЗа» и министра машиностроения для легкой и пищевой промышленности и бытовых приборов СССР – была подвигом во имя страны. Этот подвиг камазовцы свято чтят и память о нём будут передавать из поколения в поколение.