На базе легендарной команды «КАМАЗ-мастер» в НП «КАМАЗ-Автоспорт» прошло праздничное предновогоднее мероприятие для семей мобилизованных. На праздник были приглашены дети сотрудников «КАМАЗа», проходящих службу в зоне СВО.

В мероприятии приняли участие более 60 детей. С наступающим Новым годом их поздравили председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов, руководитель команды «КАМАЗ-мастер» Эдуард Николаев и Дед Мороз со Снегурочкой. В организации праздника приняли участие заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, заместитель директора НП «КАМАЗ-Автоспорт» Вадим Валеев, другие камазовцы.

Для детей провели экскурсию по спортивной базе команды «КАМАЗ-мастер». Им рассказали о достижениях гонщиков, показали гоночные грузовики КАМАЗ. Сотрудники команды вместе с членами своих семей организовали театральное представление для юных зрителей, а Дед Мороз со Снегурочкой вручили детям сладкие подарки.

«КАМАЗ» оказывает всестороннюю поддержку участникам СВО и их семьям. Состоявшийся в преддверии Нового 2025 года семейный праздник стал одним из мероприятий в рамках гуманитарной миссии. Он проведён с заботой о семьях мобилизованных коллег, защищающих национальные интересы России.

На «КАМАЗе» подготовили традиционные новогодние наборы для детей сотрудников компании.

По итогам конкурса среди поставщиков сладких новогодних подарков комиссия в составе представителей различных служб и профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ», рассмотрев все варианты, в качестве победителя выбрала ООО «Подарика» (г. Тольятти).

В этом году для детей сотрудников «КАМАЗа» заказано свыше 15 тысяч новогодних подарков. Стоимость одного экземпляра – 1000 рублей. Новогодний набор получат дети в возрасте до 14 лет включительно, при этом подарки полностью оплачивает компания.

В этот раз ребята получат яркую сумку-шоппер, на которой изображен символ наступающего года – змея. В ней – настольный 3D светильник-ночник из безопасного оргстекла, который можно разрисовать специальным маркером, идущим в комплекте. При этом рисовать можно с двух сторон светильника, а все надписи легко стираются. Также в наборе – «Ёлочный шар под раскраску» с использованием фирменного персонажа КАМАЗика. Это новогоднее ёлочное украшение предназначено для раскраски красками и фломастерами. Кроме того, в состав подарка входят развивающие плакаты «Дай ответ» (игры, задания и головоломки с тематикой ПАО «КАМАЗ»), скретч блокнот «Новогодний» и кондитерский набор.

Особые новогодние подарки компания подготовила для самых маленьких: они получат саквояж с игрушками, рассчитанными на возрастную категорию от 0 до 1 года. В наборе – яркие мини коврики для ванны, которые способствуют развитию моторики и творческого мышления малыша, развивающие игрушки «Шуршалка. КАМАЗик» и «Пазл» №1, а также кондитерские изделия, разрешённые на первом году жизни ребёнка.

В рамках профориентационной работы представители дочерней компании «КАМАЗа» – ООО «СЭТранс» посетили Московский автомобильно-дорожный колледж им. А.А. Николаева и Московский Политехнический университет.

ООО «СЭТранс» продолжает вести активную профориентационную работу с учащимися колледжей и высших учебный заведений. Так, компания представила свой стенд в рамках «Карьерного марафона», который проходил в Московском Политехническом университете. Студенты технических направлений смогли узнать, какие специалисты нужны сервисной компании «КАМАЗа» и как успешно совмещать работу и учебу. Желающие попробовать свои силы в области сервиса высокотехнологичного транспорта оставили контакты и резюме для записи на демо-собеседование. Также «СЭТранс» представила обучающимся самый первый электробус, выпущенный ещё в 2016 году.

С аналогичной программой сотрудники «СЭТранса» посетили Ярмарку вакансий в Московском автомобильно-дорожном колледже им. А.А. Николаева. Компания заинтересована в молодых специалистах среднего технического образования и рабочих профессий. В ходе встречи спикер рассказал учащимся о предприятии, вакансиях, условиях работы и возможностях карьерного роста.

«Стараемся создать комфортные условия: график работы составляем с учётом занятости студента, обучаем и наставляем во время всего обучения, рассказываем о карьерных возможностях в нашей компании. Когда приходят амбициозные и идейные ребята, всегда к ним прислушиваемся. Ожидаем, что по итогам встреч пополним нашу команду молодыми специалистами», – рассказал руководитель группы производственного обучения ООО «СЭТранс» Евгений Русин.

Кроме того, студентов Московского политеха и учащихся МАДК пригласили присоединиться к экскурсии на закрытые производственные участки в электробусных автопарках Москвы.

В логистическом центре определили лучшего водителя погрузчика. Эта профессия – одна из ключевых: от мастерства и опыта водителей погрузчика зависит оперативная поставка в цеха необходимых заготовок и комплектующих, а значит, и ритм главного сборочного конвейера «КАМАЗа».

Конкурс профмастерства проводили на площадке цеха транспортно-складских работ логистического центра в субботу, чтобы не нарушать ритм работы производства. Восемь конкурсантов, делегированных с разных участков цеха, сначала отвечали на вопросы теоретического теста. Выбрать правильный ответ из нескольких вариантов помогли знания охраны труда, правил эксплуатации электрокаров, погрузчиков, тягачей и ричтраков. Ограничений по времени не было, но за неверные ответы начислялись штрафные секунды, которые влияли на итоговый результат.

При выполнении практического задания комиссия сначала оценила «разминку» – проведение водителем погрузчика ежесменного технического обслуживания. На трассе конкурсанты «змейкой» подъезжали к зоне хранения, составляли из тары штабеля и перемещали их. При этом особенно важна была аккуратность и обеспечение безопасности. Водителям при выполнении производственных заданий часто приходится маневрировать, поэтому испытание не составило для них особого труда, главное – держать эмоции под контролем. Аккуратность, точность и внимание понадобились и при прохождении этапа «баскетбол». Забросить мяч в сетку корзины удалось не всем.

Самой быстрой оказалась Зинаида Стахеева из бригады обслуживания производства подсборки и сдачи автосборочного производства ЦТСР, прошедшая дистанцию за 6 минут 43 секунды. В логистическом центре Зинаида трудится более девяти лет. Всего шесть секунд уступил ей Разиф Минахметов, занявший второе место, «бронза» у Резеды Семёновой.

Все призёры награждены памятными подарками. Руководство подразделения планирует сделать этот конкурс традиционным, так что в следующем году у водителей будет шанс снова проверить уровень своей подготовки.

На «КАМАЗе» организованы выездные медосмотры без отрыва от производства, при участии мобильных медицинских бригад врачей-специалистов.

Камазовцам, которым необходимо пройти диспансеризацию, теперь не приходится терять время в очередях в поликлиниках. Сделать медицинские осмотры в рамках диспансеризации максимально доступными для жителей республики поручил раис Татарстана Рустам Минниханов. На «КАМАЗе» оперативно составили списки, предстояло решить главную задачу – провести качественные медосмотры руководителей, специалистов и служащих, так как они не включены в обязательную программу промышленной диспансеризации.

Модули со всем необходимым оборудованием и специалистами доставляются к порогу подразделения. К примеру, на днях «Мобильная поликлиника» городской больницы №5 завершила приём работников генеральной дирекции «КАМАЗа». В «мобильной поликлинике» можно пройти все обследования и получить консультацию врача-терапевта за 20-40 минут. Если у камазовца выявлены проблемы со здоровьем, он направляется на второй этап диспансеризации в лечебно-профилактическое учреждение.

После приёма сотрудников генеральной дирекции модуль отправится на литейный завод, а затем на ремонтно-инструментальный. С результатами обследования можно будет ознакомиться через две недели после прохождения диспансеризации.

Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин встретился с молодыми камазовцами, занявшими первое общекомандное место в суперфинале XII открытого республиканского телевизионного фестиваля творчества работающей молодёжи «Наше время – Безнен заман».

Мероприятие прошло при участии заместителя генерального директора по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанны Халиуллиной, председателя профкома «КАМАЗа» Ильдара Шамилова, директора департамента развития персонала Ленизы Хурматуллиной. На встречу с руководством компании пришли около 70 молодых работников заводов и подразделений «КАМАЗа», принявших участие в XII республиканском фестивале творчества работающей молодёжи «Наше время – Безнен заман». Благодаря их стараниям компания заняла первое общекомандное место в суперфинале фестиваля, прошедшем в ноябре в Казани.

Председатель Совета молодёжи ПАО «КАМАЗ» Ксения Ахмедзянова рассказала об истории фестиваля «Наше время – Безнен заман» и о том, каких успехов добивался на нём «КАМАЗ». Сборная автогиганта участвует в фестивале со дня его основания. Первую серьёзную победу команда одержала в 2015 году по итогам III фестиваля «Наше время – Безнен заман». Коллектив «КАМАЗа» был награждён дипломом победителя, переходящим кубком президента РТ и денежной премией в размере 100 тыс. рублей. В общем зачёте коллектив компании стал обладателем Гран-при фестиваля. В честь победителей именем ПАО «КАМАЗ» названа звезда в созвездии «Большая медведица», что подтверждается сертификатом «Роскосмоса». Впоследствии камазовцы неоднократно становились победителями и лауреатами в различных номинациях этого республиканского конкурса.

В 2024 году «КАМАЗ» в 10-й раз принял участие в фестивале «Наше время-Безнен заман». «В феврале был проведён отборочный тур, на который заявилось более 100 молодых работников «КАМАЗа». По его результатам была сформирована сборная в количестве 70 человек. Мы стали самой многочисленной командой фестиваля. Занятия начались в марте. Ребята репетировали каждый день после работы и в выходные дни. Репетиции проходили в молодежных центрах «КАМАЗ» и «Шатлык», ДК «КАМАЗ» и на прессово-рамном заводе, – рассказала Ксения Ахмедзянова. – В течение года наш творческий коллектив не только готовился к фестивалю, но также выступал на корпоративных и городских мероприятиях, различных фестивалях и Дне Республики в Казани. В этом году мы заявились во все номинации, подготовили семь номеров и получили высокие награды. В итоге молодёжь «КАМАЗа» заняла первое место в общекомандном зачете».

«Если сравнить ваши первые шаги и выступления сейчас – это уже совершенно другой профессиональный уровень. За эти годы и сам фестиваль стал другим, и вы – другими, – сказал генеральный директор компании Сергей Когогин, отметив высокий уровень фестиваля «Наше время – Безнен заман», многолетнее участие камазовского коллектива в нём и значительный профессиональный рост. – Я всегда с большим уважением и восторгом отношусь к людям, которые способны к творческому выражению себя. И сегодня здесь собрались именно такие люди. Вы молодцы! К слову, я в своё время самовыражался в спорте, и это тоже было интересно».

Руководитель компании также подчеркнул, что, отработав рабочую смену у станка, собраться и пойти на репетицию, достичь таких высоких результатов могут только талантливые и по-настоящему целеустремлённые люди. «Каждый из вас прекрасно чувствует себя на сцене и так же хорошо выполняет свои профессиональные обязанности. Хочу вас поблагодарить за очередную победу. Я всегда буду стараться вас поддерживать. Творческие конкурсы на «КАМАЗе» будут обязательно!» – сказал Сергей Когогин.

Далее глава компании предложил продолжить встречу в виде неформальной беседы и пообщаться на актуальные темы. Молодые люди задали волнующие вопросы генеральному директору и получили информацию из первых уст.

В завершение встречи состоялось награждение – преподаватели коллектива получили Благодарственные письма ПАО «КАМАЗ».

«КАМАЗ» вывел основную продукцию на маркетплейс Ozon. Теперь купить грузовик можно в несколько кликов со смартфона.

Сейчас на Ozon доступны для заказа две модификации седельного тягача КАМАЗ-54902 по цене 8,35 млн рублей. От своего предшественника KAMAЗа-54901 новая модель поколения К5 отличается большей на 1,4 т грузоподъёмностью. Автомобиль оснащён 390-сильным двигателем KAMAЗ-689.510 и роботизированной 12-ступенчатой коробкой передач. В ближайшее время планируется разместить на площадке другие модели автомобилей поколения К5, а также модельный ряд К3.

Срок доставки товара курьерской службой онлайн-магазина Ozon – двухдневный. Техника отгружается со складов дилеров ПАО «КАМАЗ». Компания располагает развитой дилерской сетью, представленной во всех крупных городах страны, в которую входит более 200 субъектов. Актуальное предложение обеспечивает ООО «Тракинсток», дочерняя компания «КАМАЗа», официальный представитель автогиганта на торговых площадках. При покупке клиент может выбрать удобную точку доставки, с учётом требований ПДД, предусмотренных для передвижения коммерческого транспорта.

«Доставка будет организована силами ООО «Тракинсток», с проведением предпродажной подготовки и предоставлением всех требуемых документов для постановки транспортного средства на учёт. На Ozon мы позиционируем себя в качестве компании – представителя автозавода, а значит гарантируем клиенту чистоту сделки, без участия «серых» дилеров, прозрачность процесса покупки и выдачи грузовика», – прокомментировала генеральный директор ООО «Тракинсток» Марина Спиридонова. Она также пояснила, что сейчас компания занимается размещением аналогичных объявлений на маркетплейсах Wildberries и Яндекс Маркет. Выход на эти площадки будет реализован в течение текущей недели. Это позволит охватить ещё большую аудиторию клиентов. При ценообразовании на площадках компания ориентируется на рекомендованную розничную цену, но также учитываются комиссии самих маркетплейсов.

На «НЕФАЗе», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, собран юбилейный двухтысячный электробус КАМАЗ-6282. В скором времени он пополнит автопарк ГУП «Мосгортранс» – основного в столице и крупнейшего в России оператора наземного городского пассажирского транспорта.

Серийное производство электробусов КАМАЗ-6282 стартовало в 2018 году. Отметку в одну тысячу выпущенных электробусов «НЕФАЗ» преодолел в июле прошлого года. За год с небольшим была изготовлена очередная тысяча этих современных инновационных машин.

Юбилейный электробус КАМАЗ-6282 выполнен в обновлённом дизайне, в котором с этого года поставляются все электробусы в ГУП «Мосгортранс». Он имеет измененную форму бампера и капота, габаритных и противотуманных фар. Перемены в экстерьере электробуса – это один из этапов постепенного перехода компании к производству нового поколения пассажирского транспорта А5. Новый облик техники отражает корпоративный стиль, визуально приближенный к поколению грузовиков К5.

Сегодня сборка современных моделей электротранспорта производится сразу на двух площадках: на «НЕФАЗе» в Нефтекамске и на сборочной площадке электробусов в Москве на территории Сокольнического вагоноремонтно-строительного завода.

«КАМАЗ» занимает ведущие позиции на рынке пассажирского транспорта в России и является лидером российского рынка электробусов. Производство пассажирского электротранспорта является одним из приоритетных направлений деятельности компании. Развитие этого направления поддерживается и на государственном уровне: в 2023 году в рамках реализации Программы комплексного развития городского электротранспорта под руководством вице-премьера Дмитрия Григоренко партии электробусов КАМАЗ-6282 были поставлены в Волгоград, Курск, Ростов-на-Дону, Липецк, Таганрог, Волгодонск и Пермь. Расширяя географию поставок, «КАМАЗ» работает и над расширением линейки. Одна из последних новинок – электробус с ночной зарядкой КАМАЗ-6282 ONC.

Камазовцы приняли участие в мероприятиях по случаю Международного дня борьбы с коррупцией. По итогам рейтинга, проводимого Российским союзом промышленников и предпринимателей, «КАМАЗ» признан компанией с очень высоким уровнем противодействия коррупции.

Служба комплаенс стала активным участником ежегодной Всероссийской интерактивной акции, проводимой Торгово-промышленной палатой Российской Федерации по всей стране, и написании Антикоррупционного диктанта в очно-заочном формате. Мероприятия были приурочены к Международному дню борьбы с коррупцией, который ежегодно отмечается 9 декабря по инициативе Генеральной Ассамблеи ООН. В этот день в 2003 году была открыта для подписания Конвенция ООН против коррупции, к которой Россия присоединилась в числе первых.

В рамках Всероссийской интерактивной акции в ТПП РФ руководитель Службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» Александр Евграфов участвовал в пленарном заседании и написании Антикоррупционного диктанта в очном формате. «Несомненно, волнительно проходить антикоррупционный диктант в центре страны. Очень порадовали студенты, которые с блеском прошли диктант», – отметил он. В продолжение деловой встречи состоялся круглый стол на тему «Трудовые династии как актив бизнеса». Александр Евграфов рассказал об опыте «КАМАЗа» в управлении конфликтом интересов и реализации социальных программ, направленных на поддержку и популяризацию трудовых династий в производственных процессах.

Мероприятия по случаю Международного дня борьбы с коррупцией прошли также в Набережных Челнах и Казани. Так, например, на площадке набережночелнинской Торгово-промышленной палаты работники Службы комплаенс приняли участие в написании Антикоррупционного диктанта. Также в рамках круглого стола начальник бюро методологического сопровождения и развития комплаенс-мер в группе организаций «КАМАЗ» Яна Малаханова рассказала о проводимом в компании антикоррупционном просвещении. Одновременно со Всероссийской интерактивной акцией в казанском IT-парке им. Башира Рамеева состоялся ежегодный Республиканский форум «Алма-Бирмэ» («Не дать – не взять»), в котором участвовал заместитель руководителя Службы комплаенс по операционной работе Виктор Спасов.

Кроме того, 9 декабря стартовал Антикоррупционный диктант для работников группы организаций ПАО «КАМАЗ», в котором приняли участие 1580 работников из более 100 подразделений и организаций «КАМАЗа». Награждение победителей состоится 20 декабря в рамках сессии «Комплаенс сегодня, завтра. Тенденции развития Комплаенс в группе организаций ПАО «КАМАЗ».

Фонд благотворительной и социальной помощи «КАМАЗа» отметил свой юбилей. Вот уже 35 лет он помогает камазовцам и поддерживает их в самые непростые времена.

За эти годы тысячи работников автогиганта почувствовали рядом крепкое плечо. История фонда берёт старт в 1989 году, когда начались сложности с продовольственным обеспечением, а цены на товары сильно поднялись. Тогда к первому председателю Совета ветеранов «КАМАЗа» Виктору Сычёву стали обращаться за помощью одинокие люди и инвалиды. Он и выдвинул идею создания фонда, которую воплотил в жизнь руководитель управления соцкультбыта Виктор Рождествин.

Вот так в самые тяжёлые годы, когда из-за ситуации в стране не было возможности платить заработную плату, «КАМАЗ» нашёл способ помочь. Продуктами и вещами своих работников он обеспечил – заводчанам выдавались талоны, которые можно было отоварить в магазинах «Аргамак» управления рабочего снабжения «КАМАЗа».

Отлично зарекомендовавший себя фонд продолжил работать и после того, как ситуация в городе и на предприятии изменилась в лучшую сторону. «Каждому человеку важно знать, что он не один. Никогда не знаешь, какие испытания готовит жизнь. И если мы можем помочь работникам компании, попавшим в трудную ситуацию, или пенсионерам, мы обязательно это сделаем», – поясняет директор фонда Ильсур Сингатуллин.

Как и прежде, через Фонд благотворительной и социальной помощи выдаются путёвки неработающим пенсионерам «КАМАЗа», детям, у которых один из родителей погиб на производстве, продуктовые наборы одиноким, больным и нуждающимся людям преклонного возраста. Вышедшие на заслуженный отдых пенсионеры имеют возможность посещать клубы по интересам – недостаток общения компенсируется с лихвой. Все многодетные камазовские семьи ежегодно получают выплаты на каждого ребёнка. Материальная помощь ежегодно оказывается участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и пострадавшим от неё, ветеранам афганской и Великой Отечественной войн. Им также регулярно к праздничным датам вручаются ценные подарки, продуктовые наборы, проводятся встречи и мероприятия.

Не оставляют наедине с бедой в фонде и тех камазовцев, которые попали в чрезвычайные ситуации. В таких случаях фонд объявляет добровольный сбор средств среди работников «КАМАЗа», из которых потом оказывается материальная помощь пострадавшим.

Также всесторонняя помощь через фонд оказывается камазовцам, которые отправились защищать Родину в зону проведения специальной военной операции. Помощь камазовцам в зоне СВО – главное направление последнего времени. При содействии фонда проходит сбор и отправка гуманитарных грузов в зону прохождения СВО и приграничные районы, мобилизованные получают ежемесячные выплаты и подарочные карты в продовольственные магазины для членов своих семей. Поддерживает «КАМАЗ» и семьи бойцов: перечисляет выплату на рождение ребёнка, выделяет путёвки в санаторий и многое другое. Материальная помощь оказывается каждому члену семьи и в случае гибели участника СВО, детям помогают и после: собирают в школу, дают возможность посетить детский лагерь и санаторий, делают подарки к дню рождения и Новому году, оплачивают кружки.