«КАМАЗ» поставил в Воронежскую область 15 новейших автобусов КАМАЗ-4280-F5 Вега.

Партия КАМАЗ Вега уже поступила в распоряжение перевозчика ООО «НТК». Планируется, что поставленные автобусы заменят устаревшую технику на пригородных маршрутах №312а и №312д, которые связывают Новую Усмань с Воронежем. Новый транспорт приобретён по программе льготного лизинга с привлечением средств ФНБ.

Городской автобус КАМАЗ Вега является новинкой в продуктовом портфеле компании. Модель впервые была представлена широкой публике в рамках Международной выставки коммерческих автомобилей Comtrans 2023. Автобус имеет современный экстерьер и просторный салон. Задняя подвеска – пневматическая, что позволяет эксплуатировать технику в различных российских условиях. Также среди преимуществ – наличие современных систем безопасности, надёжность и ресурс основных узлов и агрегатов. Низкие эксплуатационные расходы и наличие запасных частей в России делают КАМАЗ Вега ещё более привлекательным для российских перевозчиков. К тому же при соизмеримых габаритных размерах с ближайшими конкурентами у автобуса КАМАЗ 8.5 м выше управляемость и меньший радиус разворота. По желанию заказчика возможна оригинальная покраска кузова автобуса. Общая пассажировместимость – 65 человек, мест для сидения – 19 плюс два откидных сиденья и место для инвалида-колясочника.

Новинка поступила в продажу в сентябре 2024 года. Воронежская область стала первым российским регионом, получившим крупную партию КАМАЗ-4280-F5 Вега.

Правлением ПАО «КАМАЗ» принято решение выплатить вознаграждение коллективу компании по итогам работы за 2024 год.

Сумма премии на одного сотрудника определена на уровне прошлого года. В общей сложности на выплату вознаграждения камазовцам выделено 893 млн рублей. Начисление и выплата премий уже начались.

Также на «КАМАЗе» с нового года будет увеличен размер компенсации на проезд. С 1 января 2025 года на основании постановления Госкомитета РТ по тарифам повысится стоимость проезда в общественном транспорте. Учитывая данный факт и в соответствии с Коллективным договором, в компании приняли решение увеличить размер компенсации на проезд до работы и обратно. Так, с нового года работники компании каждый рабочий день будут получать компенсацию в размере 40 рублей за одну поездку в общественном транспорте, общая сумма компенсации составит 80 рублей в смену. Увеличение соцзатрат по данному направлению составит 57,7 млн рублей.

Лизинговая компания «КАМАЗ» поздравила родственников сотрудников компании (детей войны, родных с общим стажем работы в ПАО «КАМАЗ» более 20 лет) с двумя важными событиями – 55-летием корпорации и наступающим Новым годом.

В этом году подарочные наборы вручили 32 подшефным. Директор по лизингу ПАО «КАМАЗ» – генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков поблагодарил старшее поколение за плодотворный и самоотверженный труд, пожелал здоровья и долголетия. «Считаю важным помнить тех, кто внёс свой вклад в строительство национального бренда. Часть этих людей являются родителями сотрудников нашей компании», – отметил руководитель «КАМАЗ-ЛИЗИНГа».

С 1969 года амбициозный план возведения комплекса автомобильных заводов в Набережных Челнах вырос в масштабный проект. Сегодня «КАМАЗ» – крупнейший автомобильный бренд. За 55 лет пройден славный путь становления, расцвета, преодоления трудностей, выдающихся трудовых успехов и впечатляющих достижений.

В канун наступающего 2025 года генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин обратился к работникам компании:

– Уважаемые камазовцы! Ежегодно я к вам обращаюсь с поздравлением, таким образом подводя черту под всем, что мы сделали за год. Но я хотел бы отметить, что конец текущего года - это ещё и определённый рубеж периода, который начался в феврале 2022 года.

За эти почти три года нам выпало столько испытаний, что некоторым компаниям не суждено познать за всё время существования. Мы потеряли ключевых партнёров, под угрозой был наш новый модельный ряд, были опасения о новых продуктах в пассажирском транспорте. При этом стране нужны были наши полноприводные грузовики в объёмах, которые мы не видели уже десятки лет. Всё это привело к тому, что за три года мы прошли путь, который раньше проходили за десятилетия. И теперь я с гордостью могу сказать, что мы справились!

Благодаря вам, нашим рабочим, инженерам, конструкторам и людям сотен профессий, работающих на «КАМАЗе», наша компания сегодня известна не только, как производитель современных грузовиков, без которых не может быть обеспечена транспортная безопасность страны, но и как источник инноваций, передовых идей и технологий.

Мы сохранили десятки современных производств, внедрили технологии, которые до этого не применялись, и создали систему, которая способна создать и произвести самую разнообразную технику. Благодаря этому, на улицах российских городов сегодня ездят суперкомфортабельные автобусы и электробусы. В полях и на стройках работают наши современные грузовики. На дорогах перевозят грузы наши беспилотники. В карьерах испытываются самосвалы, способные перевозить сотни тонн груза. И это не предел для нас.

Особо хочу отметить нашу военную технику. Там, где сегодня идут бои, где куётся наша победа и будущее страны, наши бронированные и не только грузовики сохраняют жизни бойцов, обеспечивают их боеприпасами и продуктами, вывозят раненых и являются платформой для вооружений.

Это всё наши с вами достижения, мы их добились своим упорным трудом. И это повод для нашей гордости. Спасибо вам за это!

Высоко оценивая вклад каждого работника «КАМАЗа» в достижение результатов, Правление компании приняло решение выплатить вознаграждение коллективу по итогам работы за 2024 год.

Дорогие друзья! Сейчас наступает новый период нашей жизни и работы. Экономическая ситуация в стране меняется, что потребует изменений и в нашей деятельности, причем изменений не всегда приятных. Нам вновь брошен вызов, но я точно знаю: с такими бойцами, как вы, мы всё преодолеем и сохраним за собой статус лидера отечественного автомобилестроения.

Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с наступающим новым 2025 годом. Желаю вам и вашим семьям здоровья и благополучия, мира и счастья, новых профессиональных успехов.

Видеообращение

В колледже Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) состоялась очередная профориентационная лекция от сотрудников дочерней компании «КАМАЗа» – ООО «СЭТранс» – под названием «Погружение в профессию».

Руководитель группы производственного обучения ООО «СЭТранс» Евгений Русин выступил перед студентами первого курса, которые обучаются по направлению подготовки «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей».

В ходе лекции студенты ознакомились со спецификой сервисных работ на станциях технического обслуживания электробусов и автобусов КАМАЗ, узнали о современном оборудовании и применяемых передовых технологиях. Также ребятам рассказали о новом учебном центре, строительство которого ведётся на территории Красной Пахры в Москве по инициативе «КАМАЗа». Кроме того, будущие специалисты получили полезные рекомендации по развитию карьеры в технических областях, задали вопросы о карьерных возможностях в компании «СЭТранс». В завершение встречи студентов пригласили на ознакомительную экскурсию в электробусные парки Москвы.

«Я ещё в раннем детстве увлекался военной техникой, а повзрослев, заинтересовался внутренним устройством автомобилей. Лекция мне была интересна, поскольку я хоть и в начале учебного пути, но уже задумываюсь о трудоустройстве», – поделился своими впечатлениями первокурсник Дмитрий Писчелин.

На «КАМАЗе» завершился цикл встреч со студентами в рамках федерального проекта «Больше, чем работа». Компания получила благодарность от организаторов проекта за содействие в реализации инициативы и вклад в профессиональное развитие молодёжи России.

В рамках завершающего шестого заезда «КАМАЗ» посетили 48 студентов Вятского государственного университета, обучающиеся по таким направлениям, как «Мехатроника и робототехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Электрические станции», «Информационные технологии в системах управления», «Электромеханика» и т.д. Группа посетила автомобильный, литейный, прессово-рамный заводы и завод двигателей, где традиционно состоялись профессиональные пробы, экскурсии, встречи с руководителями.

После обеда студенты направились в Молодёжный центр «КАМАЗа», где им рассказали о возможностях трудоустройства в компанию, прохождении производственной практики, о самых востребованных вакансиях. Большой интерес гостей вызвала встреча с представителями Научно-технического центра «КАМАЗа». Инженер-программист Никита Староверов и начальник конструкторского отдела электрооборудования инновационных автомобилей Владимир Бобровский рассказали аудитории об инновационных разработках, о работе конструкторов автомобилей, поделились своим опытом, а также ответили на вопросы. Завершилось мероприятие вручением памятных подарков от «КАМАЗа». Во второй день состоялась так называемая волонтёрская часть проекта – студенты занимались благоустройством территорий челнинских детских садов.

Напомним, цель проекта «Больше, чем работа» – в формате промышленного туризма ознакомить молодёжь с российскими предприятиями и помочь студентам и выпускникам найти свой путь профессионального развития. «КАМАЗ» присоединился к этому проекту два года назад. В 2024 году компания организовала для участников профессиональные пробы и ознакомительные экскурсии по производственным цехам основных заводов. Площадки традиционно определялись в соответствии с профессиями ребят. В общей сложности в ноябре-декабре состоялось шесть заездов, за это время автогигант посетили более 330 студентов из Москвы, Перми, Ижевска, Владимира, Кирова и других российских городов.

За вклад в профессиональное развитие молодёжи России и содействие в реализации проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие» «КАМАЗ» получил благодарственное письмо. Церемония награждения ведущих партнёров и участников проекта состоялась в Москве в рамках итогового мероприятия. Награду директору департамента по взаимодействию с органами государственной власти ПАО «КАМАЗ» Алексею Баскакову вручил руководитель направления «Росмолодёжь.Карьера» Дмитрий Литвин.

«КАМАЗ» поставил в Санкт-Петербург партию городских автобусов среднего класса КАМАЗ Вега.

В адрес заказчика – ООО «Пальмира», одной из крупнейших транспортных компаний в Санкт-Петербурге, передано 22 автобуса КАМАЗ-4280-F5 Вега. Поставку техники осуществил официальный дилер ПАО «КАМАЗ» – ООО «ТЕХИНКОМ ПИТЕР». Новая техника приобретена по программе льготного лизинга с привлечением средств ФНБ. После прохождения необходимых процедур автобусы Вега выйдут на маршруты Северной столицы.

Автобус КАМАЗ-4280-F5 Вега, который является новинкой 2024 года, имеет современный экстерьер и просторный салон. Задняя подвеска – пневматическая, что позволяет эксплуатировать технику в различных российских условиях. Также среди преимуществ – наличие современных систем безопасности, надёжность и ресурс основных узлов и агрегатов. Низкие эксплуатационные расходы делают КАМАЗ Вега ещё более привлекательным для российских перевозчиков. К тому же при соизмеримых габаритных размерах с ближайшими конкурентами у автобуса КАМАЗ длиной 8,5 м выше управляемость и меньший радиус разворота. Общая пассажировместимость – 65 человек, мест для сидения – 19 плюс два откидных сиденья и место для инвалида-колясочника. Также в автобусах, предназначенных для Санкт-Петербурга, установлены дополнительные опции, включая кондиционер с разводкой вентиляции по салону.

К слову, данная модель поступила в продажу в сентябре этого года и сразу вызвала большой интерес со стороны российских регионов. К примеру, в ноябре партия из 15 автобусов КАМАЗ-4280-F5 Вега пополнила пассажирский автопарк Воронежской области. Также в декабре городской автобус среднего класса KAMAЗ-4280-F5 Вега был признан победителем конкурса Гран-при «За рулём» – Коммерческие автомобили в номинации «Автобусы малого и среднего классов».

Седельный тягач КАМАЗ-54902 признан победителем конкурса Гран-при «За рулём» – Коммерческие автомобили в номинации «Тяжёлые грузовики». Награждение состоялось в рамках Международной выставки «UrbanTrans 2024» в Москве.

Новинка 2024 года – седельный тягач KAMAЗ-54902 (4х2) является более доступным по цене аналогом популярного автомобиля KAMAЗ-54901. Модель выведена на рынок в августе. Новый автомобиль линейки К5 оснащён современной, комфортабельной кабиной шириной 2300 мм с низкой крышей и одним спальным местом.

Высота седельно-сцепного устройства составляет 1150 мм, нагрузка на ССУ – 11250 кг. Полная масса буксируемого полуприцепа – 36250 кг. Автомобиль построен на новой санкционно устойчивой компонентной базе. Применён проверенный временем двигатель KAMAЗ-689 мощностью 390 лошадиных сил. Автомобиль оснащён 12-ступенчатой роботизированной коробкой передач с тормозом-замедлителем (ретардером), который позволяет более безопасно преодолевать затяжные спуски и снизить износ основных тормозных механизмов. Также установлен экономичный гипоидный ведущий мост с оптимально подобранным передаточным отношением.

В отличие от магистрального тягача КАМАЗ-54901 – флагмана модельного ряда К5, автомобиль КАМАЗ-54902 разработан для региональных перевозок на сравнительно небольшие расстояния (до одной тысячи километров). Предназначением моделей обусловлены и их основные различия.

«В первую очередь, это кабина. КАМАЗ-54902 оснащён кабиной с низкой крышей и одним спальным местом. Второе отличие – это двигатель КАМАЗ-689, он меньшего рабочего объёма, соответственно, чуть меньшей мощности, но с сохранением всех необходимых тягово-динамических характеристик», – пояснил главный конструктор по автомобилям ПАО «КАМАЗ» Игорь Валеев.

Напомним, что в рамках того же конкурса «КАМАЗ» стал обладателем ещё одной награды. В номинации «Автобусы малого и среднего классов» победителем признан городской автобус среднего класса KAMAЗ 4280-F5 VEGA. Оба приза вручены директору по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Руслану Козадаеву в ходе Международной выставки «UrbanTrans 2024», состоявшейся в Москве.

В рамках празднования 55-летия ПАО «КАМАЗ» во Дворце торжеств г. Набережные Челны состоялось торжественная церемония вручения государственных и подведомственных наград работникам компании.

В мероприятии приняли участие генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин и мэр города Набережные Челны Наиль Магдеев. В общей сложности заслуженные награды были вручены 46 камазовцам. Так, работники компании удостоены почётного звания «Заслуженный машиностроитель РФ», «Заслуженный машиностроитель РТ», «Заслуженный энергетик РТ». Несколько сотрудников автогиганта получили медаль «Трудовая доблесть» Минпромторга РФ и медали РТ «За доблестный труд». Эти награды, а также Благодарственные письма Президента РФ и раиса Татарстана в рамках торжественной церемонии вручил камазовцам мэр города Наиль Магдеев.

«Для меня большая честь и как для мэра города Набережные Челны, и как для члена Совета директоров ПАО «КАМАЗ», вручить сегодня эти государственные награды, – сказал Наиль Магдеев, обращаясь к камазовцам. – Вы – золотой фонд этого великого дела под названием «КАМАЗ»! Я считаю за честь работать вместе с вами! И от имени полумиллионного города выражаю вам благодарность за наш легендарный «КАМАЗ».

Кроме того, в этот день состоялось награждение работников, особо отличившихся при исполнении заданий государственного оборонного заказа в обеспечении проведения специальной военной операции. Медаль «За трудовую доблесть» Министерства обороны РФ из рук Сергея Когогина получили 27 работников «КАМАЗа», также были вручены медали «За укрепление боевого содружества» Минобороны РФ.

«Наша компания, наш коллектив с первых дней СВО принимает активное участие в поддержке военнослужащих, воинских частей и населения новых субъектов России. Вместе с боевыми подвигами не меньшее значение в нашей жизни имеют подвиги трудовые. Одни герои-камазовцы сражаются в бою, другие – проявляют героизм в тылу, на производстве, на своём рабочем месте, каждодневным трудом приближая нашу общую победу. Сегодня мы чествуем именно их, героев тыла, – сказал Сергей Когогин. – Спасибо вам за этот самоотверженный труд, за душу, которую вкладываете в работу, и за тот результат, который мы с вами имеем».

В понедельник, 23 декабря, на «КАМАЗе» состоялось подписание нового Коллективного договора на 2025-2027 годы. Подписи под документом поставили генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин и председатель профкома компании Ильдар Шамилов.

Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения на «КАМАЗе» и заключается между работодателем и работниками, интересы которых представляет профсоюзная организация предприятия. В мероприятии приняли участие генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, заместитель генерального директора по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению – сопредседатель двусторонней постоянно действующей колдоговорной комиссии ПАО «КАМАЗ» Жанна Халиуллина, председатель профсоюзного комитета Ильдар Шамилов, другие топ-менеджеры компании, а также представители работников.

В своём выступлении Жанна Халиуллина отметила, что «КАМАЗ» – это социально ответственное предприятие, и на протяжении всей его истории большое внимание уделялось заботе о трудовом коллективе. Первые шаги по обсуждению условий Коллективного договора были совершены ещё в январе 1972 года. Перейдя к современному этапу развития компании, она рассказала о выполнении социальных обязательств в 2022-2024 гг. и работе, которая проведена в рамках подготовки очередной версии Коллективного договора.

«Работа по актуализации Коллективного договора началась заблаговременно. Она была построена на принципах социального партнёрства: в комиссию входили представители администрации и трудового коллектива. Были обозначены наиболее сложные вопросы, которые требовали компромиссных решений. В результате изменения коснулись 43 пунктов Колдоговора, они внесены практически в каждый раздел. Итоговый вариант документа согласован», – отметила Жанна Халиуллина, поблагодарив подразделения компании, которые участвовали в подготовке новой версии документа.

Она также сообщила, что на реализацию социальной политики в 2022 году компания направила около 1,4 млрд рублей, сумма социальных выплат в 2024 году составила уже 2,3 млрд рублей. На этом же уровне компания планирует исполнить обязательства в 2025 году.

В свою очередь председатель профкома автогиганта Ильдар Шамилов выступил докладом, в ходе которого рассказал об итогах работы в 2024 году и планах профсоюзной организации на следующий год. «Прошедший период был непростым. Мы перебороли пандемию, преодолели трудности в связи с международными санкциями. В связи с началом СВО ответственной миссией было обеспечение бесперебойного выпуска автомобилей для повышения обороноспособности нашей страны, с чем мы отлично справляемся, – подчеркнул Ильдар Шамилов. – Высокие результаты позволили компании не только выполнить взятые на себя социальные обязательства, но и регулярно увеличивать их объём».

Подводя итоги, генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин отметил, что годы действия предыдущего Колдоговора были сложными, в стране и в мире произошли беспрецедентные перемены, но все обязательства перед трудовым коллективом выполнены на 100%. «Новый коллективный договор в сравнении с предыдущей его версией, которая была принята на 2022-2024 годы, мы заключаем совершенно в новых условиях. И геополитическая ситуация другая, и условия ведения бизнеса другие. В этих непростых условиях важно, что, подписывая сегодня новый документ, мы взяли на себя обязательства в том объёме, которые ничуть не ухудшают положение нашего коллектива, а наоборот – в новую редакцию документа внесены изменения», – подчеркнул генеральный директор Сергей Когогин. Обращаясь к руководителям, он также отметил, что за прошедшие три года компании удалось обеспечить значительный рост заработной платы работников, что было достигнуто за счёт реализации целого комплекса мер, и призвал к росту производительности труда.

Также в своём выступлении Сергей Когогин подчеркнул, что будет продолжена всесторонняя поддержка подшефных воинских частей, мобилизованных камазовцев и их близких. Он напомнил, что с начала СВО «КАМАЗ» направил в воинские части уже более 1015 тонн груза на сумму 800 млн рублей. Руководитель компании поблагодарил коллектив автогиганта за патриотизм и проявленную гражданскую позицию.

Говоря о перспективах на 2025 год, глава компании отметил, что ключевой задачей остаётся обеспечение транспортной безопасности страны и укрепление технологической независимости. «Наша главная ценность – это трудовой коллектив. Дальнейшая история и судьба компании неразрывно связана с персоналом. И мы должны продолжить работу по обеспечению оптимальной рабочей атмосферы, здоровой обстановки, которая мотивирует людей на качественный, интенсивный труд. Только сообща, совместными усилиями администрации, профсоюзных комитетов подразделений «КАМАЗа» и трудового коллектива мы сможем достичь намеченных планов», – сказал в заключение Сергей Когогин.