Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан подвело итоги по развитию и поддержке детского технического творчества за 2023 год. Рейтинг промышленных предприятий, в который были включены 45 организаций, возглавил «КАМАЗ».

Критериями оценки стали взаимодействие промышленных предприятий с центрами, базовыми площадками научно-технического творчества, профориентационная деятельность, проведение совместных республиканских мероприятий по приоритетным направлениям развития технического творчества.

Для ранней профориентации школьников и подготовки их к будущей профессиональной деятельности в инженерно-технической сфере компания формирует образовательную экосистему, создавая возможности роста и развития для молодого поколения. Сотрудники «КАМАЗа» регулярно проводят уроки в подшефных классах, ученики приходят на экскурсии, для них проводятся мастер-классы и конкурсы, организуются выставки и фестивали. Автогигант совместно с вузами-партнёрами открывает инженерные классы в школах. Знания, полученные на дополнительных занятиях, помогают добиваться лучших результатов в освоении естественно-научных дисциплин.

«КАМАЗ» является соучредителем Детского технопарка «Кванториум». Эта площадка, оснащённая высокотехнологичным оборудованием, нацелена на дополнительную подготовку детей в области технического творчества. В Набережных Челнах по 17 направлениям занимаются более 2 тыс. детей, а в девяти населённых пунктах РТ педагоги этого учреждения проводят мероприятия для более 8 тыс. школьников.

Особое внимание уделяется созданию благоприятных условий для занятий детей техническим творчеством. «КАМАЗ» реализует проект многофункционального спортивно-образовательного центра «Техногород». Он стал местом притяжения для увлечённых техникой и спортом детей. Для них открыты учебные лаборатории, мастерские, испытательные трассы. Здесь ребята в полной мере проявляют свои таланты и получают необходимые навыки для дальнейшей профессиональной реализации.

Профессиональная ориентация – важная работа, которая помогает молодым людям найти свой путь в жизни и выбрать профессию, соответствующую их интересам и способностям. Это важная часть устойчивого развития компании и основа для будущих побед.

В рамках цикла мероприятий, приуроченных к 55-летию с начала строительства автогиганта, в молодёжном центре «КАМАЗа» прошла встреча с Героем Социалистического Труда, знаменитым литейщиком Геннадием Баштанюком.

Геннадий Баштанюк – личность для «КАМАЗа» легендарная. За 14 лет своей работы он успел поучаствовать в строительстве литейного завода, монтаже самых современных автоматических линий, заработать авторитет в качестве бригадира высококлассных слесарей-ремонтников. Бригада Баштанюка внесла более 80 рацпредложений по ремонту и наладке сложных гидравлических и пневматических систем.

На встречу с прославленным литейщиком пришли молодые сотрудники заводов и подразделений «КАМАЗа», представители «Российских студенческих отрядов». Геннадий Баштанюк отметил, что много ездит по стране, общается с молодёжью. На таких встречах, по его мнению, нужно доносить до аудитории свои убеждения и делиться опытом, а не просто рассказывать свою биографию. Поэтому с молодыми сотрудниками «КАМАЗа» Геннадий Сергеевич решил поговорить о самом главном – предназначении человека, выборе пути, семейном счастье. При этом гость делился интересными историями из жизни, разбавлял диалог шутками.

«Выбор профессии – самое главное. Это останется с вами на всю жизнь. Те, кто ошиблись со специальностью, поймут это, – подчеркнул Геннадий Баштанюк. – Если это случится поздно, профессионального роста не будет. Нужно как можно раньше определиться со своей специальностью». Он также объяснил, почему пошёл в ремонтники – ещё мальчишкой увлёкся техникой. Свободное время проводил в гараже, где собирал и разбирал мотоциклы.

Также Геннадий Баштанюк ответил на вопросы молодых камазовцев и обсудил с ними самые разные темы. В завершение вечера собравшиеся сделали на память фотографию с Героем Социалистического Труда.

На территории Скопинской промышленной площадки Группы ОАТ, входящей в структуру ПАО «КАМАЗ», подведены итоги конкурса кайдзен-предложений за первое полугодие. В результате семь сотрудников получили вознаграждения, предложенные улучшения позволили сделать процесс работы безопаснее, оперативнее и экономичнее.

Лучшие кайдзен-предложения выбирались в двух группах: среди цехов основного производства, а также среди РСиС, вспомогательных цехов АО «СААЗ». Авторам предложений традиционно присудили первое, второе и третье места. Наиболее отличившиеся идеи, уже реализованные в текущем году, касались улучшений эргономики и организации рабочего пространства, снижения потерь на вспомогательные операции, оптимизации технологических переходов, обеспечения безопасности. Эти изменения приводят к устранению потерь, которые в итоге позволяют повысить производительность труда, поэтому важно вовлечение каждого сотрудника в процесс улучшений. Совокупный экономический эффект от предложений составил около 500 тысяч рублей.

Кайдзен-предложения не только способствуют улучшению производственных процессов, но и формируют культуру непрерывного совершенствования в коллективе. Участие в конкурсе позволяет работникам проявить инициативу и предложить идеи, которые могут значительно повысить эффективность работы. Это создает атмосферу сотрудничества в команде.

Победители конкурса получают не только финансовые вознаграждения, но и право представить свои идеи на уровне всей компании. Это дополнительно стимулирует работников к участию в конкурсе и к постоянному поиску новых решений. Каждое кайдзен-предложение становится вкладом в общий успех компании и её амбициозные цели повышения качества и безопасности производства.

На картодроме в Набережных Челнах прошёл VII студенческий турнир по картингу на Кубок «КАМАЗа».

Состязание посетили заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, заместитель директора НП «КАМАЗ-Автоспорт» по развитию детского автоспорта Айрат Мардеев, директор АНО «Техногород» Вадим Валеев, мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев. На торжественном открытии они приветствовали гонщиков, пожелали молодым спортсменам удачи и красивой борьбы.

На соревновании собрались студенты 12 учебных заведений города. В результате, первое место занял Ильгам Ахметзянов из КГАМТ им. Васильева. «Серебро» досталось представителю Набережночелнинского филиала ТИСБИ Рустаму Фаррахову. Тройку замкнул Сергей Баун из НЧФ КНИТУ – КАИ.

Среди ректоров «золото» завоевал Азат Мустафин (НЧФ КНИТУ – КАИ). Он обогнал Ильдара Ганиева из Набережночелнинского политехнического колледжа, а также директора челнинского филиала ТИСБИ Артура Зиятдинова.

На этом награждение не закончилось. За дружную и активную поддержку спортсменов учащимся Технического колледжа им. Поташова вручили сертификат на участие в мини-турнире по картингу. Также гости побывали на выставке спортивных автомобилей команд «КАМАЗ-мастер» и «КАМАЗ-мастер Юниор».

ООО «Автосвет» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру ПАО «КАМАЗ») демонстрирует высокие показатели увеличения эффективности производства в рамках нацпроекта «Производительность труда».

За полгода предприятие оптимизировало ряд производственных процессов и достигло значительных результатов, которые способствуют повышению эффективности и качества выпускаемой продукции.

На сегодняшний день в Ульяновской области к нацпроекту присоединилось 51 предприятие, обучены почти 1000 сотрудников. В этом году в проектах Федерального и Регионального центров компетенций участвуют 14 компаний: три из них уже завершили оптимизацию, ещё одиннадцать планируют сделать это до конца года. В среднем на предприятиях-участниках проекта выработка увеличилась на 29%, а время протекания процессов снизилось на 27%.

«Участие в программе помогает промышленным предприятиям улучшить свои финансовые показатели, компании начинают больше зарабатывать, увеличивается поступление налогов в бюджет, появляется возможность платить более высокую заработную плату, что позволяет региону решать проблему нехватки кадров», – отметил заместитель Председателя Правительства – министр промышленности, инвестиций и науки Ульяновской области Сергей Васин.

ООО «Автосвет» достигло высоких показателей: время протекания процессов сократилось, излишки на складах уменьшились, а выработка производственной линии возросла. Эти достижения стали возможны благодаря активному вовлечению сотрудников в процесс улучшения. Данные результаты подтверждают эффективность участия в национальном проекте и его значение для развития промышленного сектора региона.

«Наше предприятие выпускает светотехническое оборудование для автомобильной промышленности. В связи с дефицитом кадров мы вступили в федеральную программу по повышению производительности труда. Главное, чего удалось достичь после обучения, – наши сотрудники активно включились в процесс. Если в начале года было всего 26 предложений по улучшениям производства, то с мая по август их стало уже 72. Это положительно сказалось на качестве и производительности всего предприятия», – рассказал генеральный директор ООО «Автосвет» Ирек Сафиуллин. Он также отметил, что компания продолжит работать над улучшением своих процессов и повышением квалификации сотрудников, стремясь внести вклад в дальнейшее развитие экономики Димитровграда и Ульяновской области.

На кузнечном заводе «КАМАЗа» определены два пилотных производственных участка, где сегодня в рамках организации их как эталонных уже внедрены новые формы бригадных информационных центров (БИЦ).

Информационные стенды с основными показателями работы стали появляться в камазовских подразделениях в 2010 году, с внедрением проекта «Маяк» и стандарта SFM, когда управление процессами перешло в место создания ценности. Инфоцентры трёх уровней – заводские, цеховые, бригадные – стали не просто стендами, а рабочим местом руководителя, местом оперативного обмена информацией и быстрого принятия решений.

«Бригадный информационный центр в привычном нам формате просуществовал долгое время. Он вмещал в себя порядка 20 бланков для отслеживания мастерами различных направлений в работе производственных участков, – рассказал заместитель начальника отдела развития ПСК кузнечного завода Виталий Головин. – В этом году решено оптимизировать количество информации, размещаемой на БИЦ».

Новые бригадные информационные стенды на кузнечном заводе решили разместить на двух производственных участках корпуса рубки металла (КРМ): лёгком участке резки заготовок и участке цеха ремонта и эксплуатации напольной техники (ЦРиЭНТ). Первый готовился подтвердить статус эталонного, второй – защитить его базовый уровень.

Новая компоновка и новая форма бланков для бригадного центра были предложены специалистами Комитета развития Производственной системы «КАМАЗа». Работа стартовала в начале июня, а в начале сентября производственный участок резки заготовок в КРМ успешно подтвердил статус эталонного, представив на защите уже обновлённый бригадный информационный стенд.

Обновлённый БИЦ содержит всю необходимую информацию для оперативной работы любого руководителя и отображает текущую ситуацию на конкретном участке или в бригаде. Благодаря использованию типовых бланков на всех заводах «КАМАЗа», информация становится более доступной, прозрачной и легко воспринимающейся. Сам БИЦ стал меньше и содержит только те сведения, которые позволяют мастерам оперативно принимать решения в работе.

Обмен информацией и быстрое принятие решений – эти составляющие остались неизменными в предназначении обновлённого бригадного центра. На основании решения директора кузнечного завода Игоря Малясёва до конца этого года в подразделениях завода появятся более 30 новых бригадных информационных стендов.

Команда Логистического центра ПАО «КАМАЗ» «Нелогичные» заняла первое место на Всероссийском профсоюзном фестивале КВН трудящейся молодёжи «Голосящий профком», ​ прошедшем в Уфе.

В фестивале участвовали представители шести федеральных округов, 14 регионов страны и 10 отраслевых профсоюзов России. Всего было представлено 14 команд. Поддержать камазовскую команду приехали начальник отдела по делам молодёжи и спорту ФПРТ Ольга Титова, председатель Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов и коллеги-камазовцы. Объединённая первичная профсоюзная организация ПАО «КАМАЗ» организовала поездку для болельщиков и оказала всестороннюю поддержку команде «Нелогичные» в рамках участия в фестивале.

В состав жюри вошли зампредседателя ФНПР, главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков, замначальника управления главы Республики Башкортостан по социальным коммуникациям Дмитрий Черенков, замминистра семьи, труда и социальной защиты населения Башкирии Ирина Небогатова, директор Башкирского института социальных технологий (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» Танзиля Нигматуллина и др.

По итогам игры команда «Нелогичные» заняла первое место. Также команда была отмечена в номинации «Всегда в теме».

Организаторами фестиваля КВН стали Молодёжный совет Федерации независимых профсоюзов России, Федерация профсоюзов РБ, Госкомитет РБ по молодёжной политике и МОО «Клуб весёлых и находчивых г. Уфы». Фестиваль проводился с целью повышения профсоюзной компетентности молодёжи и популяризации соблюдения трудового законодательства.

Новые образцы российского грузового транспорта на водородных топливных элементах производства ПАО «КАМАЗ» презентованы заместителю председателя правительства Российской Федерации Александру Новаку. Участие в мероприятии приняли генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин, руководители и представители АФК «Система» и её структур.

Вице-премьер РФ Александр Новак на площадке производственного комплекса АО «Электрозавод» ознакомился с новыми образцами российского грузового транспорта на водородных топливных элементах производства ПАО «КАМАЗ», а также с планами работы «Центра водородных технологий» АФК «Система» в области развития проектов по водородной энергетике и транспорту. На базе «Центра водородных технологий» созданы и развиваются проекты по созданию водного и грузового транспорта на водороде, беспилотников для перевозки коммерческих грузов, катализаторов и сенсоров для водорода, электролизеров, систем накопления и хранения энергии, топливных элементов и т.д.

Вице-премьеру был продемонстрирован в движении новый грузовик КАМАЗ-53193 грузоподъёмностью свыше 20 т, который может проезжать 400 км на водороде. Также Александр Новак оценил работу отечественной энергоустановки и платформы грузовика с водородными топливными элементами производства ПАО «КАМАЗ».

ПАО «КАМАЗ» посетила делегация участников юридического форума «Правовое сопровождение бизнеса и судебная работа в условиях санкций».

В числе гостей – свыше 30 руководителей юридических департаментов и подразделений ведущих российских компаний. Основная цель визита – ознакомление с производством ПАО «КАМАЗ», а также обмен опытом в области правового сопровождения крупных предприятий.

Члены делегации посетили завод двигателей и АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», где ознакомились с работой линии мехобработки блока и головки блока цилиндров двигателей КАМАЗ Р6, а также с процессом сборки камазовских двигателей. На прессово-рамном заводе гости увидели штамповочное и сварочное производства, а на автомобильном заводе им продемонстрировали конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер. Завершилась экскурсия посещением НП «КАМАЗ-Автоспорт», где базируется известная команда «КАМАЗ-мастер».

«КАМАЗ» поставил в столицу Татарстана очередную партию автобусов НЕФАЗ-5299-40-57 в количестве 40 единиц. Участие в торжественном мероприятии, состоявшемся сегодня, 9 октября, приняли раис РТ Рустам Минниханов, мэр Казани Ильсур Метшин, директор представительства ПАО «КАМАЗ» в Казани – директор по взаимодействию с республиканскими органами власти Александр Ушенин, заместитель директора по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Данил Гинятуллин и другие руководители.

В общей сложности компания поэтапно поставит в Казань 157 низкопольных газомоторных автобусов НЕФАЗ-5299-40-57. Это уже вторая поставка пассажирской автотехники в рамках заключенного контракта. Напомним, первая партия из двадцати автобусов поступила в распоряжение заказчика в сентябре. Автобусы закупаются по программе льготного лизинга ГТЛК с привлечением средств Фонда национального благосостояния.

Новая пассажирская автотехника пополнила автопарк «ПАТП №2», на который приходится около 80% всех автобусных перевозок в Казани. Как отметил мэр города Ильсур Метшин, лично оценив преимущества новых автобусов, развитие общественного транспорта – один из приоритетных городских вопросов. В столице Татарстана уделяется большое внимание обновлению парка общественного транспорта. Несколько лет назад, проведя транспортную реформу, Казань одной из первых в стране достигла высокого уровня обслуживания. С годами город растёт, развивается, увеличивается численность населения, параллельно с этим обновляется парк пассажирской автотехники Казани.

«КАМАЗ» располагает большими возможностями в сфере производства современного пассажирского автотранспорта и широким модельным рядом, мы рады, что потенциал компании востребован в реализации важных для столицы Татарстана проектов. Не первый год компания содействует в вопросе обновления автопарка Казани и пополнения современной комфортабельной пассажирской автотехникой. К примеру, с поставленной сегодня моделью НЕФАЗ-5299-40-57 казанцы уже хорошо знакомы: в 2020 году «КАМАЗ» поставил в столицу Татарстана более 70 аналогичных газомоторных автобусов. Учитывая потребность столицы нашей республики, мы готовы к продолжению сотрудничества», – отметил заместитель директора по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Данил Гинятуллин.

Автобус НЕФАЗ-5299-40-57 работает на экологичном природном газе. Предназначенные для столицы Татарстана НЕФАЗы оснащены двумя дополнительными газовыми баллонами, благодаря чему водители будут отрабатывать смену без заезда на дозаправку. Для безопасности в автобусах имеются датчики утечки газа. Также транспорт оснащён кондиционерами, системами видеонаблюдения, USB-розетками, медиасистемой с салонным экраном.