В преддверии Дня Победы «КАМАЗ» поздравил ветеранов компании. В четверг, 5 мая, в ДК «КАМАЗ» состоялся праздничный концерт и показ военного художественного фильма.

Гостей праздника – ветеранов Великой Отечественной войны, камазовцев, челнинцев поздравили руководители автогиганта, Профсоюзного комитета компании и Исполкома города Набережные Челны.

«Идут годы, но памятный день 9 мая остаётся самым величественным и дорогим праздником, который мы встречаем с благодарностью и гордостью за наших отцов, дедов и прадедов, разгромивших нацизм. Память об их героическом подвиге вселяет в нас уверенность в силе России, уверенность в завтрашнем дне. Пример мужества и патриотизма тех далёких лет объединяет нас и придаёт новые силы для укрепления могущества России. Война прошла сквозь сердца и души каждой семьи. Сегодня каждый из нас вспоминает своих родственников, отдавших жизнь за Победу, низко склоним головы пред их великим подвигом и проведём этот вечер в благодарности за их героизм и за нашу мирную жизнь!», – обратился заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по безопасности Ильдар Шамилов.

«Наше дело правое, враг будет разбит, победа будет за нами!» – с этими словами наша страна одержала победу в Великой Отечественной войне. И эти же слова актуальны и по сей день, – напомнил председатель Профсоюзного комитета ПАО «КАМАЗ» Кирилл Пузырьков в своём выступлении. – 9 мая – очень важная, дорогая и священная для всех нас дата. Это самый светлый народный праздник, общий для всех, это часть каждой семьи. Мы всегда будем чтить память тех, кто героически сражался на фронтах, трудился в тылу, восстанавливал нашу страну из руин после войны. Дорогие ветераны! Низкий вам поклон и наша общая благодарность за тот подвиг, который вы совершили во имя нашей светлой, мирной и счастливой жизни. Я хочу пожелать вам здоровья, долгих лет жизни, благополучия и всего самого доброго. С праздником! С Днём Победы!»

В рамках праздничной программы выступил творческий коллектив Театра танца «Булгары». Были исполнены знакомые и любимые всеми песни «Синий платочек», «Казаки в Берлине», «Ехал я из Берлина». Также зрители увидели танцевальные номера на темы из военных песен, хореографические композиции «Берёзка», «Рио-Рита», танец мишарских татар «Рекруты».

Для гостей праздника была организована фотозона. Ветеранов Великой Отечественной войны, приглашённых на праздничный концерт, приветствовали кадеты. Они вручили героям цветы от благодарных потомков.

Кроме того, в преддверии Дня Победы «КАМАЗ», по зарождённой в прошлом году традиции, организовал показ военной драмы. Основанный на реальных событиях художественный фильм «Солдатик» режиссёра Виктории Фанасютиной был продемонстрирован после минуты молчания в память о павших в боях за Родину. Кинокартина повествует о волнующих героических событиях, произошедших в жизни самого маленького солдата – героя Великой Отечественной войны, шестилетнего Серёжи Алёшкова.

Завершился праздничный вечер совместным исполнением песни «День Победы», на экран был выведен текст знаменитой музыкальной композиции, ставшей негласным гимном страны.

Сотрудники Корпоративного университета ПАО «КАМАЗ» приняли участие в деловом завтраке, организованном в СОШ № 41 для призёров и победителей Всероссийской и Республиканской олимпиад школьников этого года, а также победителей Республиканского чемпионата «Молодые профессионалы» WorldSkills.

На встрече также присутствовали директор Набережночелнинского института (филиала) КФУ Махмут Ганиев, заведующий кафедрой иностранных языков этого института Джамиля Мустафина, администрация школы.

После поздравления ребят с победами в ходе делового завтрака состоялось обсуждение актуальных проблем сопровождения и самореализации одарённых детей, формирования системы взаимодействия образовательного учреждения по актуальным вопросам развития и поддержки одарённых детей в рамках модели «Школа – ссуз/вуз – предприятие». Было уделено внимание современным механизмам взаимодействия общего, дополнительного и профессионального образования в процессе роста одарённых детей, профориентацию старшеклассников на направления и профили профессиональной подготовки, реализуемые в системе высшего, среднего профессионального образования.

Представители ПАО «КАМАЗ» рассказали о программах, которые существуют в компании для учащихся ссузов и вузов. В частности, уже много лет работает целевая программа подготовки для студентов машиностроительного профиля, начиная со 2-3 курса обучения. В её рамках ведётся стипендиальная поддержка студентов, предоставляется возможность совмещения работы и учёбы с последующим трудоустройством на «КАМАЗ».

Также был затронут вопрос эмиграции абитуриентов и студентов. Многие предприятия сегодня остро нуждаются в грамотных специалистах технического и инженерного профиля. Профильные учебные заведения дают высокий уровень знаний, который необходим для трудоустройства на хорошие должности в крупные организации и предприятия города. Есть перспективы профессионального и карьерного роста.

Со своей стороны, школьники поделились, что им зачастую не хватает практических навыков при подготовке к конкурсам и олимпиадам по целому ряду направлений. Они выразили пожелание, чтобы городские предприятия взяли шефство, помогали с существующими пробелами. По словам школьников, это помогло бы им не только улучшить свои результаты на конкурсах, но и уже сейчас ближе познакомиться с предприятиями, куда они в дальнейшем могли бы трудоустроиться.

По итогам мероприятия были определены формы конструктивного социального партнёрства между МБОУ «СОШ № 41», Набережночелнинским институтом КФУ и ПАО «КАМАЗ» в вопросе формирования будущего одарённого ребёнка.

Студенты третьего курса Камского государственного автомеханического техникума им. Л. Б. Васильева прошли производственную практику на кузнечном заводе «КАМАЗа».

Производственная практика на кузнечном заводе для 12 учащихся техникума началась в начале марта. Ребята третий год постигают специальность «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий». Все они были распределены по подразделениям завода. Во многих цехах завода есть весь спектр компетенций, что предусматривает получаемая практикантами специальность, а сами подразделения имеют потребность в электромонтёрах по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Все молодые люди были трудоустроены и в течение 4-6 недель ежедневно знакомились со спецификой выбранной профессии.

По окончании практики группа студентов посетила заводской музей, также для них была организована викторина. Победители получили памятные подарки от профкома завода, все остальные – поощрительные призы.

Затем ребята пришли на «круглый стол» с руководителями завода, каждому практиканту было предоставлено слово. Ребята поделились своими впечатлениями, подчеркивая, что за этот месяц узнали много нового. В свою очередь руководители кузнечного завода: главный инженер Гамир Мухаметзянов, замдиректора по персоналу Роман Петрунин, замначальника ЦРиООК-1 Хакимжан Авзалов, начальник ЭРЦ Евгений Ильмурзин, начальник ЦРиООК-5 Дмитрий Иванов, начальник ЦРиОТО ТВЧ Алмаз Хайруллин – рассказали о своём профессиональном пути. Они выразили надежду, что и студенты-практиканты в будущем станут частью коллектива.

На «КАМАЗе» сформирована команда участников Международного молодёжного форума «Инженеры будущего», который пройдёт с 27 июня по 7 июля в Тульской области.

Заявки на участие в форуме подали 35 молодых сотрудников с заводов и подразделений «КАМАЗа». Для участия в очном этапе было отобрано 16 кандидатов. В ходе очного отборочного тура ребятам необходимо было провести самопрезентацию, аргументировав, почему именно они должны поехать на форум. В результате для участия в молодёжном форуме «Инженеры будущего» было отобрано десять человек.

В камазовскую делегацию вошли: главный специалист по освоению и внедрению систем контроля за работой оборудования с ЧПУ завода двигателей Айнур Мирсаетов, маневровый диспетчер железнодорожной станции ООО «ПЖДТ-Сервис» Марат Саттаров, ведущий специалист по социальной работе литейного завода Ирина Булаева, инженер-технолог 1 категории логистического центра Рубин Ганиев, инженер 1 категории автомобильного завода Вячеслав Грибков, руководитель группы Департамента проектного и инвестиционного управления «КАМАЗа» Вадим Портнов, мастер завода двигателей Егор Зотин, ведущий инженер-технолог ООО «Промышленные компоненты КАМАЗ» Данияр Мухаметзянов и ведущий специалист ООО «Инновационный центр «КАМАЗ» Владислав Огнев. Руководителем группы назначена главный специалист по работе с молодёжью Екатерина Жданова.

Основная задача форума – разработка и совместная реализация участниками проектов и программ, направленных на развитие машиностроения и смежных отраслей промышленности. Для этого в течение смены проводится обширная образовательная и деловая программа, включающая в себя мероприятия в формате круглого стола, панельных дискуссий, сессий с вовлечением молодых инженеров в качестве докладчиков, лекций и мастер-классов.

Кроме того, для участников форума будет организована культурная и спортивная программа с посещением промышленных предприятий Тульской области, интеллектуальными играми, вечерними активностями и спортивными соревнованиями. На протяжении всего форума ведётся подсчёт личного и корпоративного рейтинга, который складывается из частной и коллективной активности участников по всем направлениям программы.

Ежегодный Международный молодёжный промышленный форум «Инженеры будущего» проводится с 2011 года. Его организаторы – Союз машиностроителей России. В числе участников – молодые специалисты, студенты и аспиранты высших учебных заведений, представители молодёжных общественных организаций в возрасте 20-35 лет.

«КАМАЗ» является активным участником форума с 2012 года. В его рамках компания ежегодно организовывает и проводит свою образовательную и деловую программу, которая по отзывам участников является эффективной и имеет прикладное значение. Так, в предыдущие годы особый интерес вызвали такие темы, как внедрение производственной системы, оптимизация производства, повышение производительности, жизненный цикл продукта, вопросы социальной и молодёжной политики.

Накануне празднования 77-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне руководители «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» поздравили ветеранов и тружеников тыла.

В рамках визита руководители компании вручили 35 подшефным продуктовые наборы. Список необходимых продуктов составлялся по пожеланиям получателей.

«День Победы – один из самых значимых праздников в России. Каждый год накануне 9 мая мы стремимся создать праздничное настроение всем ветеранам нашей организации, участникам Великой отечественной войны, которых когда-то назвали своими подшефными, выразить им слова благодарности. Мы, родившиеся после 1945-го, помним и чтим их подвиг», – отметил генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков.

Подобные встречи стали для «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» доброй традицией: в декабре 2022 года проекту «Заботливое сердце» исполняется 15 лет, а самой Лизинговой компании – 20 лет. «Когда-то благотворительный проект планировался в формате одноразовой акции, но успешно реализовав её, работники Лизинговой компании «КАМАЗ» приняли решение повторять кампанию каждый год: на День Победы и Международный день пожилых людей», – прокомментировал заместитель генерального директора – финансовый директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Ильшат Авзалов.

В рамках празднования Дня победы «КАМАЗ» поздравит ветеранов ВОВ и проведёт ряд мероприятий.

Сегодня на «КАМАЗе» числится 153 ветерана, все они вложили свой труд в становление и развитие компании. Накануне праздника каждого из них навестят руководители и профсоюзные лидеры заводов и подразделений. Каждый ветеран к празднику получит плед и набор продуктов. Также на счета ветеранов зачислены денежные суммы. Кроме того, по инициативе «КАМАЗа» в апреле в клинике-санатории «Набережные Челны» поправили здоровье 84 человека.

В заводских музеях организованы экскурсии для учащихся, посвящённые подвигу советских людей в годы Великой Отечественной войны. После двухлетнего перерыва в подразделениях «КАМАЗа» пройдут концерты и встречи. Руководители компании вместе с ветеранами возложат цветы к Вечному огню, почтут всех павших минутой молчания.

Кроме того, 5 мая камазовцы приглашают всех желающих в ДК «КАМАЗ» на праздничное мероприятие. Воспитанники кадетских школ вручат ветеранам цветы. Со своим музыкальным поздравлением выйдут на сцену артисты театра танца «Булгары». Специально к этому празднику они подготовили программу хореографических номеров на любимые многими поколениями композиции. Поприветствуют в этот день челнинцев руководители «КАМАЗа».

Встречу продолжит фильм «Солдатик», основанный на реальных событиях. Завершит вечер общее исполнение песни «День Победы».

В рамках Всемирного дня охраны труда в подразделениях «КАМАЗа» наградили победителей ежегодного конкурса на лучшую организацию охраны труда.

Всемирный день охраны труда ежегодно отмечается 28 апреля. В 2022 году девиз Всемирного дня охраны труда – «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда» – подчёркивает важность социального диалога. В подразделениях компании эта работа ведётся системно и постоянно. С темы безопасности начинается ежедневный отчёт руководителей «КАМАЗа». Ежегодно, шаг за шагом, благодаря новому техническому оснащению улучшаются условия труда в производственных корпусах. В цехах за устранением травмоопасных ситуаций вместе со специалистами по охране труда следят уполномоченные, избранные профкомом.

Накануне праздника практически во всех камазовских подразделениях прошли дни охраны труда, где победителям ежегодного конкурса на лучшую организацию охраны труда вручены заслуженные награды.

В этом году звание «Лучшее подразделение по безопасности труда» присвоено штампово-инструментальному корпусу кузнечного завода, литейному цеху № 1 по производству стального литья литейного завода, цеху ремонта и обслуживания энергетического оборудования ТГП завода двигателей, производственно-технологическому отделу прессового производства ПРЗ, цеху синхронизаторов, втулок и муфт завода запасных частей и компонентов. Победителями в этой номинации также признаны два подразделения Торгово-финансовой компании «КАМАЗ»: цех комплектации и отгрузки автомобилей и отдел организации ремонта. Все они занимают высокие места по культуре производства. В этих коллективах низкий уровень заболеваемости и не было несчастных случаев на протяжении последних трёх лет.

Победителем конкурса на звание «Лучшая служба по охране труда КАМАЗа» стал коллектив отдела охраны труда и пожарной безопасности завода двигателей. Это высокое звание присваивается ему не в первый раз.

Победителем конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда КАМАЗа» стала ведущий специалист отдела охраны труда и пожарной безопасности ПРЗ Екатерина Чентаева.

Победителям конкурса в каждой номинации вручены Почётные грамоты.

Специалисты ООО «ДААЗ» – предприятия Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», приняли участие в профориентационном мероприятии, посвящённом перспективам развития рабочих профессий в области машиностроения.

В детском технопарке «Кванториум» г. Димитровград прошёл круглый стол о перспективах развития рабочих профессий в области машиностроения. Школьники узнали о профессиях и специальностях Димитровградского технического колледжа, связанных с отраслью машиностроения, а студентам предоставили информацию, кем и где они смогут работать по окончании учебного заведения. Ребята из первых уст узнали о требованиях работодателей.

«Сегодня такое время, когда надо ответственно подойти к вопросу выбора профессии. Работа инженера, конструктора, технолога очень интересная. Она связана не просто с какой-то деятельностью. Важен азарт, стремление изобретать и проектировать. У работника должен быть интерес к конечному результату, ориентир на достижение улучшений в отрасли в целом», – подчеркнул технический директор ООО «ДААЗ» Альберт Габайдулин.

Электробусы КАМАЗ доставили футболистов и персонал команды столичного ЦСКА на первый «безуглеродный матч», который прошёл в конце апреля в Москве на стадионе «ВЭБ Арена».

«Безуглеродный матч» был посвящён теме сохранения экологии, поэтому команда ЦСКА приехала на игру с «Динамо» на электробусах КАМАЗ. Этот инновационный вид транспорта работает на электричестве, что позволяет снизить выброс вредных веществ в атмосферу города. Также в рамках акции клуб организовал для болельщиков велопарковки, чтобы стимулировать отказ от поездки на матч на автомобиле.

Примечательно, что ранее ПФК ЦСКА, обратившись в Центр экологических инноваций, рассчитал углеродный след одного домашнего матча. Выяснилось, что в процессе проведения футбольного матча в атмосферу выделяется примерно 464 тонны диоксида углерода, который загрязняет воздух. В связи с этим клуб поставил цель максимально сократить эти выбросы и привлекать внимание общественности к проблемам экологии.

Напомним, благодаря использованию электробусов в Москве в прошлом году удалось сократить количество вредных выбросов на 30 тыс. тонн. Сегодня замена одного дизельного автобуса на электробус снижает выбросы СО₂ в окружающую среду на 60,7 тонн в год.

В этом году отопительный сезон на «КАМАЗе» был более продолжительным.

Уже 28 сентября, на две недели раньше обычного срока, было включено отопление в производственных и административно-бытовых корпусах компании. Отопительный сезон продлился без малого шесть с половиной месяцев. Несмотря на мягкую зиму, экономические затраты на тепловую энергию превысили прошлогодний уровень, из-за большей продолжительности отопительного периода они составили 420 млн рублей. Однако создание благоприятного температурного фона для поддержания комфортных условий труда и здоровья десятков тысяч камазовцев всегда было одной из приоритетных задач компании.

«Этот отопительный сезон можно смело назвать одним из самых успешных за пять лет, – отметил главный энергетик «КАМАЗа» Юрий Шаров. – Благодаря слаженной и чёткой работе сотен специалистов, причастных к эксплуатации тепловых энергоустановок и сетей, а также регулярному контролю со стороны ведомственной инспекции удалось завершить сезон, избежав аварий и падений температурных показателей внутри корпусов ниже 17-18 °C , что в полной мере удовлетворяет санитарным нормам. В сравнении с прошлым годом, в корпусах литейного и автомобильного заводов, оборудованных светоаэрационными фонарями, стало значительно теплее благодаря выполненным мероприятиям по их герметизации».

Непосредственно с момента отключения подачи тепла начинается кропотливая подготовка к следующему отопительному сезону. Специалистам предстоит выявить потенциально слабые места, провести плановые ремонты и обслуживание каждого из элементов всей системы теплоснабжения, чтобы гарантировать своевременную и бесперебойную подачу тепла уже к наступлению следующих холодов.