По случаю Дня юриста и 55-летия правовой службы автогиганта, на «КАМАЗе» прошёл форум «Вопросы корпоративно-правового развития. Ответы группы организаций «КАМАЗа» на новые вызовы».

Более 160 специалистов, включая представителей дочерних компаний, собрались для выработки стратегии защиты и развития правового обеспечения деятельности корпорации. Форум включал обсуждение актуальных правовых вопросов и практических решений, участники работали и делились своими идеями в четырёх тематических секциях. Руководитель группы по судебной практике с несостоятельными контрагентами центра правого обеспечения «КАМАЗа» Андрей Афанасьев вместе с другими специалистами проанализировал пути привлечения к субсидиарной ответственности за пределами процедуры банкротства – то есть получения долгов от предприятий, которые стоят на пороге банкротства. Директор по правовому обеспечению «КАМАЗа» Алексей Трубников порекомендовал все наработки включить в информационное письмо, которое при необходимости станет инструкцией.

В свою очередь директор по правовым вопросам АО «Московский автомобильный завод «Москвич» Рената Шангареева поделилась опытом по использованию искусственного интеллекта в работе юриста. Коллеги из столицы достаточно далеко продвинулись в изучении технологий и вместе с руководителями центра правового обеспечения предложили взяться за реализацию одного из трёх проектов. Остановились на идее внедрения чат-бота для корпоративной платформы «Комета», у пользователей которого постоянно возникают трудности с поисками необходимых документов. Юристы, IT-специалисты, тестировщики из подразделений совместными усилиями могут создать помощника (наподобие Макса на «Госуслугах») для решения актуальных задач.

Группа под руководством начальника бюро по созданию организаций и взаимодействию с СП службы корпоративного управления Тагира Сагитова работала в направлении типовых корпоративных решений, в частности уставами АО и ООО. Ею были выработаны формулировки к типовым уставам по порядку корпоративного контроля деятельности дочерних обществ в части инвестиций и одобрения экстраординарных сделок, а также даны предложения по оптимизации сроков подготовки собраний акционеров для повышения динамики работы обществ.

Директор департамента развития персонала «КАМАЗа» Лениза Хурматуллина возглавила группу, где обсуждались проблемные вопросы взаимодействия с частными агентствами занятости. В ближайшее время планируется принятие законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», где будут утверждены новые нормы привлечения к работе заёмного персонала, а значит, потребуется внести изменения в соответствующие локально-правовые акты и инструкции.

Координировала работу секций, помогала участникам сосредоточить внимание на наиболее острых вопросах, сформировать лаконичные выводы ведущая форума, руководитель службы корпоративного управления Татьяна Дементьева. Она же предложила рабочим группам доработать идеи, высказанные в группах, после окончания форума.

По итогам форума участники отметили его продуктивность и выразили желание проводить подобные встречи юристов ежегодно.

В челнинском спорткомплексе «Олимпийский» состоялся 38-й традиционный республиканский турнир по дзюдо на призы «КАМАЗа» среди юношей и девушек до 18 лет.

В соревнованиях приняли участие 330 спортсменов, которые представляли девять регионов России: республики Башкортостан, Татарстан, Марий Эл и Удмуртия, Кировскую, Оренбургскую, Самарскую, Челябинскую области, Пермский край. Дзюдоисты 2008-2010 годов рождения были распределены на девять весовых категорий: юноши и девушки с весом до 46, 50, 55, 60, 66 кг, а также юноши до 73, 81, 90 и больше 90 кг.

На состязание приехали заместитель генерального директора «КАМАЗа» по безопасности Сирень Галиакберов и руководитель службы комплаенс компании Александр Евграфов. «Этот турнир из года в год показывает всем нам, насколько популярно дзюдо в Набережных Челнах, насколько сильна местная школа этого восточного единоборства, какие у неё замечательные традиции, ветераны, тренеры – фанаты своего дела», – подчеркнул Сирень Галиакберов, пожелав собравшимся удачи и побед в противостоянии с соперниками.

В первый день состязаний на татами выходили участники «лёгких» весовых категорий, во второй своё мастерство демонстрировали уже спортсмены в «тяжёлых» весовых категориях. По итогу соревнований первые места занимали дзюдоисты, представляющие спортивные организации Казани, Набережных Челнов, Елабуги, башкирского села Раевский. А в 33-м командном турнире «Все звёзды Татарстана» в формате «стенка на стенку» между ветеранами и молодёжью в этот раз победу одержали последние, они подняли над головой переходящий кубок. Победителям и призёрам лично-командного первенства вручили медали, дипломы и подарки.

На предприятиях Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа», прошли праздничные новогодние мероприятия.

По сложившейся традиции состоялись встречи руководства предприятия с трудовыми коллективами, где обсудили итоги уходящего года и наметили планы на будущее.

Кроме того, в рамках благотворительной деятельности компания продолжает заботиться о детях. Дети сотрудников обеспечены новогодними подарками. Закуплено около 2 тыс. наборов. Часть из них передана ребятам, которые учатся в подшефных школах и детских садах предприятий Группы.

Также в планы предприятия входят ремонтные работы, которые традиционно проводятся в период новогодних праздников. Это создаст условия для улучшения производственных процессов и повысит комфорт рабочего пространства.

Генеральный директор управляющей компании АО «ОАТ» Евгений Ротман отметил, что коллектив весь год плодотворно трудился. Несмотря на сложности, с которыми пришлось столкнуться, команда проявила стойкость и высокий профессионализм.

Молодёжь «КАМАЗа» в рамках «Лиги добрых дел» провела очередной День донора.

В этот день 44 работника разных предприятий «КАМАЗа» отправились в Набережночелнинский центр крови. По словам председателя Совета молодёжи автогиганта Ксении Ахмедзяновой, это уже пятая подобная акция за год. В этот раз к активистам присоединился главный инженер «КАМАЗа» Ренат Хабиров. В итоге в декабре удалось сдать 20,5 л крови.

«С каждым разом всё больше камазовцев хотят стать донорами, и это очень здорово! Благодаря их добрым и отзывчивым сердцам за 2024 год мы сдали почти 94 литра крови. В следующем году мы обязательно продолжим это доброе дело», – подчеркнула Ксения Ахмедзянова.

В ДК «КАМАЗ» прошёл осенний Кубок КВН, приуроченный к 15-летию игры и 55-летию со дня основания автогиганта. 

Камазовские кавээнщики отыграли уже 15 сезонов, поэтому итоги подводились не только за 2024 год, но и за всё это время. Самой титулованной командой до этого вечера был коллектив «Мы из Центра» (блок заместителя генерального директора – директора по развитию) – шесть кубков. По пять побед одержали литейщицы «Мои красавицы» (литейный завод) и «Полный привод» (автомобильный завод).

В этот день были вручены и дипломы по различным номинациям. В номинации «Вечный двигатель» были отмечены 11 самых активных участников команд КВН. Заслуженным кавээнщиком «КАМАЗа» объявили ведущего Александра Степанова. Динару Мухаметову с прессово-рамного завода наградили в номинации «Долгий взгляд со сцены» – она является одной из самых опытных актрис КВН на «КАМАЗе». Номинацию «Долгий взгляд из зала» забрал директор представительства «КАМАЗа» в Казани Александр Ушенин, как самый опытный член жюри. Помимо Александра Ушенина в этот вечер номера оценивали председатель профкома «КАМАЗа» Ильдар Шамилов, начальник отдела по работе с молодёжью профкома компании Лидия Касымова, председатель Совета молодёжи автогиганта Ксения Ахмедзянова, пресс-секретарь мэра Набережных Челнов Римма Мухаметзянова, редактор Лиги КВН работающей молодёжи Челнов Денис Софронов и ведущий мероприятий Антон Трусов.

На игру команды приготовили визитку, а также небольшой творческий подарок. Юмористы оригинально поздравляли камазовский КВН с 15-летием, а «КАМАЗ» – с 55-летием. К примеру, литейщицы вынесли на сцену альбом с фотографиями династий, попросив передать его в музей автогиганта на память будущим поколениям. Здесь же сложилась новая пара: капитан команды «Полный привод» Вячеслав Грибков сделал предложение своей девушке Анастасии, и та ответила согласием.

По итогу игры третье место поделили «Нелогичные» (логистический центр), «Далай рама» (прессово-рамный завод) и «ЗДвиг» (завод двигателей). Второе – у команды «Мы из Центра». На первом месте также оказались два коллектива – «Мои красавицы» и «Полный привод». Автозаводчане попадали в призовые места на весеннем и летнем Кубках 2024 года, поэтому именно команда «Полный привод» в следующем году представит «КАМАЗ» на фестивале «КиВиН» в Сочи.

Генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков в рамках рабочей встречи с коллективом подвёл итоги деятельности за 2024 год.

Спикер отметил, что «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» за 12 месяцев передал клиентам более 3000 автомобилей и 891 прицеп. Выручка компании за 2024 год составила 7 млрд рублей, чистая прибыль – 1 015 млн рублей. В текущем году клиенты также активно покупали технику с пробегом, поступления от реализации которой составили 643 млн рублей.

Общий объём выплаченных налогов в 2024 году составил 992 млн рублей. Лизинговая компания «КАМАЗ» выплатила дивиденды в материнскую компанию на сумму 144 млн рублей.  

На протяжении всего года Лизинговая компания «КАМАЗ» активно участвовала в реализации госпрограммы Минпромторга РФ, освоив субсидий на 1,9 млрд рублей.

По объёму нового бизнеса «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» вышел на 20-е место. «Входим в первую двадцатку премьер-лиги среди всех лизинговых компаний, – отметил руководитель Лизинговой компании «КАМАЗ» Андрей Гладков. – «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» работает в узком сегменте, финансирует только автотехнику на шасси КАМАЗ, в отличие от других лизинговых компаний».

«КАМАЗ» поставил в Воронежскую область 15 новейших автобусов КАМАЗ-4280-F5 Вега.

Партия КАМАЗ Вега уже поступила в распоряжение перевозчика ООО «НТК». Планируется, что поставленные автобусы заменят устаревшую технику на пригородных маршрутах №312а и №312д, которые связывают Новую Усмань с Воронежем. Новый транспорт приобретён по программе льготного лизинга с привлечением средств ФНБ.

Городской автобус КАМАЗ Вега является новинкой в продуктовом портфеле компании. Модель впервые была представлена широкой публике в рамках Международной выставки коммерческих автомобилей Comtrans 2023. Автобус имеет современный экстерьер и просторный салон. Задняя подвеска – пневматическая, что позволяет эксплуатировать технику в различных российских условиях. Также среди преимуществ – наличие современных систем безопасности, надёжность и ресурс основных узлов и агрегатов. Низкие эксплуатационные расходы и наличие запасных частей в России делают КАМАЗ Вега ещё более привлекательным для российских перевозчиков. К тому же при соизмеримых габаритных размерах с ближайшими конкурентами у автобуса КАМАЗ 8.5 м выше управляемость и меньший радиус разворота. По желанию заказчика возможна оригинальная покраска кузова автобуса. Общая пассажировместимость – 65 человек, мест для сидения – 19 плюс два откидных сиденья и место для инвалида-колясочника.

Новинка поступила в продажу в сентябре 2024 года. Воронежская область стала первым российским регионом, получившим крупную партию КАМАЗ-4280-F5 Вега.

Правлением ПАО «КАМАЗ» принято решение выплатить вознаграждение коллективу компании по итогам работы за 2024 год.

Сумма премии на одного сотрудника определена на уровне прошлого года. В общей сложности на выплату вознаграждения камазовцам выделено 893 млн рублей. Начисление и выплата премий уже начались.

Также на «КАМАЗе» с нового года будет увеличен размер компенсации на проезд. С 1 января 2025 года на основании постановления Госкомитета РТ по тарифам повысится стоимость проезда в общественном транспорте. Учитывая данный факт и в соответствии с Коллективным договором, в компании приняли решение увеличить размер компенсации на проезд до работы и обратно. Так, с нового года работники компании каждый рабочий день будут получать компенсацию в размере 40 рублей за одну поездку в общественном транспорте, общая сумма компенсации составит 80 рублей в смену. Увеличение соцзатрат по данному направлению составит 57,7 млн рублей.

Лизинговая компания «КАМАЗ» поздравила родственников сотрудников компании (детей войны, родных с общим стажем работы в ПАО «КАМАЗ» более 20 лет) с двумя важными событиями – 55-летием корпорации и наступающим Новым годом.

В этом году подарочные наборы вручили 32 подшефным. Директор по лизингу ПАО «КАМАЗ» – генеральный директор АО «Лизинговая компания «КАМАЗ» Андрей Гладков поблагодарил старшее поколение за плодотворный и самоотверженный труд, пожелал здоровья и долголетия. «Считаю важным помнить тех, кто внёс свой вклад в строительство национального бренда. Часть этих людей являются родителями сотрудников нашей компании», – отметил руководитель «КАМАЗ-ЛИЗИНГа».

С 1969 года амбициозный план возведения комплекса автомобильных заводов в Набережных Челнах вырос в масштабный проект. Сегодня «КАМАЗ» – крупнейший автомобильный бренд. За 55 лет пройден славный путь становления, расцвета, преодоления трудностей, выдающихся трудовых успехов и впечатляющих достижений.

В канун наступающего 2025 года генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин обратился к работникам компании:

– Уважаемые камазовцы! Ежегодно я к вам обращаюсь с поздравлением, таким образом подводя черту под всем, что мы сделали за год. Но я хотел бы отметить, что конец текущего года - это ещё и определённый рубеж периода, который начался в феврале 2022 года.

За эти почти три года нам выпало столько испытаний, что некоторым компаниям не суждено познать за всё время существования. Мы потеряли ключевых партнёров, под угрозой был наш новый модельный ряд, были опасения о новых продуктах в пассажирском транспорте. При этом стране нужны были наши полноприводные грузовики в объёмах, которые мы не видели уже десятки лет. Всё это привело к тому, что за три года мы прошли путь, который раньше проходили за десятилетия. И теперь я с гордостью могу сказать, что мы справились!

Благодаря вам, нашим рабочим, инженерам, конструкторам и людям сотен профессий, работающих на «КАМАЗе», наша компания сегодня известна не только, как производитель современных грузовиков, без которых не может быть обеспечена транспортная безопасность страны, но и как источник инноваций, передовых идей и технологий.

Мы сохранили десятки современных производств, внедрили технологии, которые до этого не применялись, и создали систему, которая способна создать и произвести самую разнообразную технику. Благодаря этому, на улицах российских городов сегодня ездят суперкомфортабельные автобусы и электробусы. В полях и на стройках работают наши современные грузовики. На дорогах перевозят грузы наши беспилотники. В карьерах испытываются самосвалы, способные перевозить сотни тонн груза. И это не предел для нас.

Особо хочу отметить нашу военную технику. Там, где сегодня идут бои, где куётся наша победа и будущее страны, наши бронированные и не только грузовики сохраняют жизни бойцов, обеспечивают их боеприпасами и продуктами, вывозят раненых и являются платформой для вооружений.

Это всё наши с вами достижения, мы их добились своим упорным трудом. И это повод для нашей гордости. Спасибо вам за это!

Высоко оценивая вклад каждого работника «КАМАЗа» в достижение результатов, Правление компании приняло решение выплатить вознаграждение коллективу по итогам работы за 2024 год.

Дорогие друзья! Сейчас наступает новый период нашей жизни и работы. Экономическая ситуация в стране меняется, что потребует изменений и в нашей деятельности, причем изменений не всегда приятных. Нам вновь брошен вызов, но я точно знаю: с такими бойцами, как вы, мы всё преодолеем и сохраним за собой статус лидера отечественного автомобилестроения.

Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с наступающим новым 2025 годом. Желаю вам и вашим семьям здоровья и благополучия, мира и счастья, новых профессиональных успехов.

Видеообращение