В 2025 году ПАО «НЕФАЗ», дочернее предприятие «КАМАЗа» в Башкортостане, в рамках профориентационных экскурсий посетили более 1500 школьников и студентов.

ПАО «НЕФАЗ» как современное машиностроительное предприятие открыто для молодых людей и помогает им сделать осознанный выбор карьерного пути. Большую роль в этом играют профориентационные экскурсии.

«Профориентационные экскурсии на «НЕФАЗе» мы проводим на регулярной основе для учащихся в составе организованных групп. Они являются важной частью корпоративной культуры и значимым направлением кадровой политики предприятия, – отметил заместитель генерального директора ПАО «НЕФАЗ» по управлению персоналом Руслан Алматаев. – Экскурсии помогают школьникам и студентам увидеть процесс создания техники, получить реальное представление о работе в машиностроительной отрасли и понять, какие знания и навыки необходимы для построения успешной карьеры».

В течение 2025 года в рамках профориентационных экскурсий «НЕФАЗ» посетили более 1500 школьников и студентов. Гостями предприятия были не только учащиеся общеобразовательных, средних специальных и высших учебных заведений города Нефтекамска, но и близлежащих регионов – Удмуртской Республики (ФГБОУ ВО «Ижевский государственный технический университет имени М. Т. Калашникова») и Пермского края (ГБПОУ «Краевой Политехнический Колледж»). В этом году ознакомительными экскурсиями на градообразующее предприятие были охвачены все первокурсники Нефтекамского машиностроительного колледжа – ключевого партнёра ПАО «НЕФАЗ» в подготовке профессиональных кадров.

Традиционно в ходе визита на «НЕФАЗ» ребята знакомились с градообразующим предприятием, историей его создания и развития, выпускаемой продукцией. Запоминающимся моментом экскурсий было посещение производственных цехов, где учащиеся могли ознакомиться с технологией и процессом производства современных моделей грузовой и пассажирской техники, востребованными на предприятии профессиями и условиями труда.

Эти мероприятия – важная часть профориентационной работы: экскурсии помогают молодёжи осознанно подойти к выбору будущей профессии, а предприятию – заинтересовать потенциальные кадры и укрепить связь с учебными заведениями.